护理招聘考试专业知识考试真题

1.护士考试专业知识试题

1、哮喘持续状态是指严重哮喘持续多长时间 A、6小时 B、10小时 C、24小时 D、48小时 E、12小时 答案:C 2、下列哪项不符合胃溃疡癌变的特点 A、上腹痛的规律性消失 B、食欲减退 C、进行性贫血,消瘦 D、大便潜血持续阳性 E、返酸烧心加重 答案:E 3、消化性溃疡病人在何种条件下疼痛节律会改变或消失 A、疲劳时 B、饮酒时 C、受凉时 D、焦虑时 E、癌变时 答案:E 4、患者大咯血,首选给予的止血药为 A、止血敏 B、垂体后叶素 C、安咯血 D、维生素K E、抗血纤溶芳酸 答案:B 5、下列与溶血性链球菌感染有关的疾病是 A、心肌病 B、心包炎 C、风湿热 D、支气管哮喘 E、类风湿性关节炎 答案:C 6、心绞痛发作的典型部位在 A、心尖部 B、心前区 C、剑突附近 D、胸骨体中上段之后 E、胸骨体中下段之后 答案:D 7、原发性高血压最常见的死亡原因是 A、心律失常 B、尿毒证 C、心力衰竭 D、脑血管意外 E、高血压危象 答案:D 8、原发性高血压分期标准的根据是什么 A、病程长短 B、症状轻重 C、血脂增高程度 D、器官损害情况 E、降压治疗效果 答案:D 9、下列最能提示急性出血坏死性胰腺炎的化验结果是 A、低血磷 B、低血糖 C、低血钙 D、血清淀粉酶显着增高 E、白细胞计数明显增高 答案:D 10、肝硬化大量放腹水时,易于诱发 A、晕厥 B、肝昏迷 C、上消化道出血 D、休克 E、呼吸衰竭 答案:B 11、肝硬化最危重的并发症是 A、肝性脑病 B、原发性肝癌 C、肝肾综合症 D、自发性腹膜炎 E、上消化道大出血 答案:A 12、十二指肠溃疡疼痛的特点是 A、餐后即痛,持续2小时后缓解 B、餐后1小时开始,持续2小时后缓解 C、餐后2小时开始,持续2小时后缓解 D、餐后3-4小时开始,进餐后缓解 E、无规律性 答案:D 13、红细胞输注前,应用哪种溶液稀释 A、葡萄糖 B、生理盐水 C、复方氯化钠溶液 D、葡萄糖生理盐水 E、右旋糖酐 答案:B 14、班氏尿糖定性结果:出现黄绿色反应,应判断为 A、+ B、++ C、+++ D、++++ E、- 答案:B 15、一氧化碳中毒的主要诊断依据是 A、血液中氧分压下降 B、血液中胆碱脂酶活性降低 C、碳氧血红蛋白化验阳性 D、血液中还原血红蛋白超过50g/L E、血液中血红蛋白量小于70g/L 答案:C 16、脑血栓形成患者发病时间常在 A、感觉风寒时 B、剧烈运动时 C、情绪激动时 D、睡眠或安静时 E、血压剧烈上升时 答案:D 17、原发性肝癌普查常先用 A、CT B、AFP C、MRI D、AKP E、B超 答案:B 18、使用胰岛素治疗过程中应告之病人警惕 A、低血糖发生 B、过敏反应 C、酮症反应 D、肾功能损害 E、胃肠道反应 答案:A 19、用于手术人员浸泡手和臂的0.1%新洁尔灭应何时更换 A、使用40人次以后 B、每周更换一次 C、液体混浊后更换 D、每月更换一次 E、使用50人次以后 答案:A 20、截瘫病人足部用支架的目的是 A、防止畸形 B、预防肌萎缩 C、防止关节僵直 D、病人舒适 E、防止下肢水肿 答案:A 21、下列哪项对高钾血症病人禁用 A、等渗盐水 B、10%葡萄糖液 C、右旋糖酐 D、林格液 E、碳酸氢钠 答案:D 22、心脏复苏药最佳的给药途径是 A、心内注射 B、皮下注射 C、静脉注射 D、气管内给药 E、肌肉注射 答案:C 23、开放性损伤后预防破伤风的有效措施是 A、清创并注射青霉素 B、清创并注射破伤风抗毒素 C、注射破伤风类毒素 D、清创并注射破伤风类毒素 E、注射人体破伤风球蛋白 答案:B 24、墨菲氏征阳性见于 A、急性阑尾炎 B、急性胆管炎 C、急性胆囊炎 D、急性胰腺炎 E、胃十二指肠溃疡急性穿孔 答案:C 25、两人协同对心跳骤停的患者进行心肺复苏时人工呼吸与心脏接摩的比例应为 A、2:5 B、2:15 C、1:5 D、1:3 E、1:15 答案:C 26、中年人便血及排便习惯改变应首先进行的检查是 A、纤维结肠镜检 B、钡灌肠 C、直肠镜检 D、直肠指检 E、大便常规 答案:D 27、排便时及排便后肛门剧烈疼痛,粪便表面有少量鲜血,应考虑为 A、一期内痔 B、二期内痔 C、肛裂 D、直肠息肉 E、血栓性外痔 答案:C 28、急性腹膜炎最重要体症是 A、腹胀 B、肠鸣音减弱 C、腹膜刺激症 D、肝浊音界缩小 E、移动性浊音 答案:C 29、不符合脑震荡表现的是 A、逆行性健忘 B、颅内压增高 C、意识障碍不超过30分钟 D、神经系统检查无异常 E、脑脊液检查无异常 答案:B 30、下肢静脉曲张术后早期活动是为了防止 A、患肢肿胀 B、患肢僵直 C、血管痉挛 D、术后复发 E、深静脉血栓形成 答案:E 31、急性胆管炎的Charcot三联症是 A、黄疸,休克,昏迷 B、黄疸,呕吐,休克 C、腹痛,寒战高热,黄疸 D、腹痛,寒战高热,呕吐 E、寒战高热,黄疸昏迷 答案:C 32、判断颅底骨折,最有价值的临床表现是 A、眼睑淤血 B、球结膜下出血 C、鼻孔流血 D、脑脊液漏 E、严重头痛 答案:D 33、乳癌根治术后,为预防皮下积液及皮瓣坏死的主要措施是 A、半卧位 B、引流管持续负压吸引 C、加压包扎伤口 D、抬高同侧上肢 E、局部砂袋压迫 答案:B 34、甲亢病人。

2.护士招聘考试,笔试都考什么内容

护士招聘考试笔试内容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。

笔试部分通过,才可以有面试的机会。

对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块,大部分的应聘考试者最担心的就是考操作,不知道复习的重点。

最主要是操作没有统一的一个规范,各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准,也不知道以哪个版本为主,计分都不一致。考操作考的最多的就是静脉穿刺。

那么一般专业知识会考哪些呢?专业主要科目,内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的,穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到,每个医院的规定都不一样,如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话,尽量按着书本上来,如果有培训切忌关键地方不要出错,比如无菌,操作先后顺序、手法,这些都很忌讳。

3.护理招聘一般都考哪些内容

护理招聘一般都考医疗护理专业知识内容。具体为:

1、作为医疗类的考试,医疗专业知识是必考的知识。

在全国大部分的地区,医疗专业知识都是主要的考试内容,而且很多地方只考医疗专业知识。护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科,部分地区公布的公告中只考基础护理学。所以在复习之前,大家先认真的读清楚公告中的内容,弄清楚到底考什么。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科,这些学科的考试内容往往占分比值不会太大,但是也不能直接放弃。按照以往的统计,如果直接放弃这些边缘学科,考试通过的几率几乎为零,所以在复习过程中,看看这些所谓的“边缘学科”。

3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

综上所述,全国大部分地区的主流是考试专业知识,但是也有医学相关的学科以及公务员考试内容。

另外,护理方面面试所考的内容:

一、结构化面试

这类内容和专业内容基本无关,考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致,不涉及自身的专业素质,但是通过考生的回答,可了解考生的全面素质。

二、和专业相关的结构化面试

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关,如 “面对病人的一再刁难,作为一名护士,你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况,之后的面试题里面,就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要,通过这些内容的考核,主要是了解作为一名从业人员,你是否具备有基本的为人处事能力。

三、专业操作

关于专业操作不同地区考核方式不同,有的地区是进行现场实操,专业人员进行评分,部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言,应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的,毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作,除非是招聘某些特殊岗位,这种情况下,可能会涉及到一些专科护理的内容。

四、专业问答

这种形式主要通过给出一个题干,通过考官读题或是自行看题的形式,根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质,简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中,主要的考核方式就是这些,当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致,有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告,了解以往的考试的情况。

扩展资料:

事业编护士和合同制护士的区别:

1、档案归属不同:合同护士档案由医院人事部门保管,编制护士是由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同:合同护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同:合同护士是医院自己开工资,编制护士市卫生局根据护士资格,职称,学历和岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里(不包括奖金)

4、级别调整不同:在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则,合同制护士工资能否调整就看医院的了。

5、保险:在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险,合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

6、跳槽:合同制护士归属医院,医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士,医院不可以擅自解除劳动合同,要上报卫生局,批准后退回卫生局,然后再由卫生局分配去向(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的,他们无权自己踢你)。

7、退休待遇不同:在编护士拿“退休金”,退休金是基本工资的80%以上。而合同护士,拿的叫“养老保险金”,时期年轻时每月交的养老保险,比退休金少。

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