社保工资表和个税申报不一致可以吗
个税申报人员和工资表必须一致.
原因:税务申报时会要求填写应付工知资、社保、公积金等工资信息.
个人所得税法是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.个人所得税法,就是有关个人的所得税的法律规定.在我国,个人年度收入超过一定的限额时,必须进行个税申报.
个税申报内需要注意的事宜:
1、纳税人取得应纳税所得后,根据取得的应纳税所得项目、数额,计算出应纳的个人所得税额,并在税法规定的申报期限内,如实填写相容应的个人所得税纳税申报表,报送税务机关,申报缴纳个人所得税.
2、纳税人在一个纳税年度终了后,根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额,在税法规定的申报期限内,如实填写相应的个人所得税纳税申报表,并报送税务机关、办理相应事项.
社保缴纳个人和企业的比例是多少
养老保险百缴度费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴专费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都属是工资的12%.
公司为员工代扣代缴社保与个税,都是以工资为基础,按照相关的比例缴纳,说到社保工资表和个税申报不一致可以吗,不可以,因为工资都是一样的,不存在不一致的情况.好了,所有的内容就是这样,有疑问的可以咨询会计实务大全网哦.
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