职工薪酬企业所得税税前扣除标准
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.也就是工资薪金支出可以据实在企业所得税税前扣除,没有金额限制.注意工资薪金的”合理”性.关于”合理的工资、薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金.属于国有性质的企业,其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额.注意工资薪金的”据实”性.可扣除的工资薪金有”实际发放”的特征.企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除.企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.企业发生的工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除,以后年度准予结转.
职工薪酬中”三项经费”的核算方法有哪些?
1、职工福利费
职工福利费是指企业按照工资的一定比例提取的专门用于职工医疗、补贴等福利事业的资金.中国企业应当按照各期间工资总额的14%计算确定职工福利费用,并根据职工提供服务的受益对象计入相关资产成本或确认为当期费用.提取时,根据发生的性质计入生产成本或期间费用.提取职工福利费的账务处理如下:
借:生产成本
销售费用
管理费用
贷:应付福利费
2、工会经费
工会经费以工资总额为基数,其计提取比例为2%,在提取时应计入管理费用.提取时的账务处理如下:
借:管理费用
贷:其他应付款-应付工会经费
3、职工教育经费
职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.
职工教育经费以工资总额为基数,其计提比例为8%,在提取时应计入管理费用.提取时的账务处理如下:
借:管理费用
贷:其他应付款-职工教育经费
职工薪酬企业所得税税前扣除标准都有什么?以上内容就是本期小编老师针对企业职工薪酬所得税税前扣除的政策,学员们应该对此常见的费用扣除应当都是有所认知的.其次,在日常的工作中如果遇到其他的问题需要咨询,小编老师倒是建议你们可以来这里找老师提问,会有专业的会计老师给你们解答的.