个人所得税把奖金算作工资了怎么办
1、一次性奖金并入工资有两种方法:一种是在年终发放工资薪金时可以直接并入12月份工资薪金,预扣预缴个人所得税.另一种方法就是在次年3月1日至6月30日年度个人所得税汇算清缴时,可以个人登录个人所得税APP,进行年度个人所得税汇算清缴,选择将全年一次性奖金并入工资薪金所得合并计算.如果自己不会操作可以,也可以委托所在单位办理或者在专业人士指导下办理.
2、《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴.预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定.居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝.非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴.
应付职工薪酬是什么?
应付职工薪酬属于负债类科目,核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.该科目期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.”应付职工薪酬”科目应当按照”工资”、”职工福利”、”社会保险费”、”住房公积金”、”工会经费”、”职工教育经费”、”非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
个人所得税把奖金算作工资了怎么办?综合以上内容所述,学员应该非常清楚个人所得税中将其奖金部分计入工资计税,这种操作方式是可行的.上文小编老师对此已经有着详细的介绍,如果看完之后对此内容还有什么其他的疑问,小编老师倒是建议你们可以来这里找会计老师咨询,会有老师给你们解答的.