​劳务派遣差额征税税率是多少

劳务派遣差额征税税率是多少

劳务派遣营业税税率为5%,这里要注意,这个简易计税比较特别,是一种差额简易计税方式.具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用,扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,再按照5%的征收率计算缴纳增值税.另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规定》要求,须以营业税税额为基数,分别征收7%的城建税、3%的教育费附加以及1%的地方教育附加.

劳务派遣对于用工单位的优势有哪些?

简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为.

第一,”不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征.

第二,”你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征.

第三,劳务派遣机构”一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制.

劳务派遣差额征税税率是多少?以上内容就是本期小编老师阐述的相关介绍资料,学员们应该知道作为劳务派遣的差额征税税率可以按照5%来计税,而其他的城建税可以按照7%和教育附加3%的税率来计税.在本网站上还有很多相关的资料是可以学习的,建议你们可以来这里试试.