工资发放为0需要进行个税申报吗
个税为零也要进行申报,这是税收征管法规定的.
《税收征管法》第六十二条规定: 纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴知、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改道正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款.所以你可以继续网上申报,只不过申报数额为零.
申报时所需资料:
根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免(扣)税额、应补(退)税额等情况,如实填写并报送《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》、个人有效身份证件复印件,以及主管税务机关要求报送的其他有关资料.有效身份证件,包括纳税人的身份证、护照、回乡证、军人身份证件等.
公司当月没有人员工资发放,怎么申报个税?
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定,纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料.
扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料.因此纳税人与扣缴义务人应如实申报,没有发放工资薪金,也要做零申报.可采集法定代表人信息进行申报.
收入计算
(一)工资、薪金所得,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额.
(二)个体工商户的生产、经营所得,按照应纳税所得额计算.实行查账征收的,按照每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额计算;实行定期定额征收的,按照纳税人自行申报的年度应纳税所得额计算,或者按照其自行申报的年度应纳税经营额乘以应税所得率计算.
(三)对企事业单位的承包经营、承租经营所得,按照每一纳税年度的收入总额计算,即按照承包经营、承租经营者实际取得的经营利润,加上从承包、承租的企事业单位中取得的工资、薪金性质的所得计算.
(四)劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,按照未减除费用(每次800元或者每次收入的20%)的收入额计算.
(五)财产租赁所得,按照未减除费用(每次800元或者每次收入的20%)和修缮费用的收入额计算.
(六)财产转让所得,按照应纳税所得额计算,即按照以转让财产的收入额减除财产原值和转让财产过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额计算.
(七)利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,按照收入额全额计算.
申报时间:在纳税年度终了后3个月内向主管税务机关办理纳税申报.
工资发放为0需要进行个税申报吗?会计实务大全网小编告诉大家,个税为零也要进行申报,这是税收征管法规定的.工资发放为0纳税人与扣缴义务人应如实申报,没有发放工资薪金,也要做零申报,到此如果大家还有什么不清楚的可以咨询我们答疑老师.
以上内容便是关于工资发放为0需要进行个税申报吗的会计实务处理，包括工资发放为0需要进行个税申报吗中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。