工会会费缴纳包括绩效工资吗
工会会费包括基础性绩效和奖励性绩效.会费的收交标准:每月会员基本工资的千分之五.会费不上交上级工会.工资尾数不足十元的不计交会费.只要企业发给的是”工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳会费.会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交.
机关和事业单位工作人员现行工资制度改革后,工会会员目前仍暂按全国总工会1978年颁发的《关于收交工会会费的通知》规度定,按照会员本人每月工资知收入的0. 5%计算交纳会费.”工资收入”具体包括:
1.机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄道工资;
2.事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;
3.机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资.
会员工资收入合计尾数不足10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算交纳会费.
工会会费算工资福利吗
依据我国相关法律的规定,工会会费是工会进行正常活动时的费用,所以并不是工资福利,也与工资无关的,工会会费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等.
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资.
《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入.
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支.
工会经费主要用于为职工服务和工会活动.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定.
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