代扣个人社保部分需要计提工资吗
不需要,因为应付工资已经包括社保的个人部分了
借:管理费用/销售费用/生产成本等
贷:应付职工薪酬-应付工资(应发数,已包括需代扣个税及个人社保)
发放工资
借:应付职工薪酬-应付工资
贷:银行存款
贷:应交税费
贷:其他应付款-代扣社保
企业代扣社保个人所得税的分录
按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:
一、计提工资
借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用
贷:应付职工薪酬
二、发放工资
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)
应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)
三、缴纳社保
借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)
应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)
贷:银行存款-社保或者公积金账户
四、个税扣款
借:应交税金-个人所得税
贷:银行存款
代扣个人社保部分需要计提工资吗?总体上来说,其实关于企业代扣个人社保费用不用计提工资的介绍相信大家看完后应该都已经知道了.其实员工个人的工资税款和社保费用都是由企业代扣代缴的,其中缴纳个费用都是已经包含了.其他关于社保费用处理的资料欢迎大家来会计实务大全网进行学习.
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