考试专业知识的公司

1.请问面试时会问一些专业知识的问题吗

从几个方面来说:

1、从企业角度出发来看,面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况,基本的信息,从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求,如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平,自然会涉及到各类专业的问题,根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同,会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你,能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本,所以面试时候问专业知识问题也是不可或缺的一项。

2、从面试官角度出发,很多求职者的条件基本相当,很难拉开差距,在这个时候,如何能够寻找出更加适合的人才,一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样,专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。

3、从求职者角度出发,现如今各行各业人才济济,为了进一步和其他求职者拉开差距,提高面试成功率,对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养,既是提高面试成功率,同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识,面试官甚至技术负责人会格外重视,面试时也会注重。

2.哪些专业可以考国家电网

河北电力2020一批招聘计划

招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类,招聘专业是指主修专业,不包含辅修专业。因上级单位尚未核定下达2020年招聘计划,第一批招聘计划暂定如下(最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整):

招聘专业类别 招聘专业 适用岗位

电工类(约200人) 电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、农业电气化等专业大学本科及以上毕业生。 变电设备检修、变电站运维、继保及自控装置运维、调控运行值班、输电线路运检、配电线路及设备运检、农网运行维护与检修等相关岗位。

电子信息类(约45人) 信息与通信工程、通信与信号处理、电子与通信工程、计算机应用技术、软件工程、网络与信息安全、计算机科学与技术等专业大学本科及以上毕业生。 信息系统检修维护、信息通信监控调度、通信运维检修、信息通信工程建设等相关岗位。

其他工学类(约15人) 输电工程、土木工程(输电工程)、机械工程及自动化(输电线路工程) 专业大学本科及以上毕业生。 输电线路施工、输电线路运检等相关岗位。

财会类(约25人) 财务会计、会计学、审计学等专业大学本科及以上毕业生。 电费核算与账务、会计核算/财务分析、资金管理、资产/产权管理、预算/成本管理、生产经营审计等相关岗位(具备一定的一线工作经验后,作为相关岗位的人才储备)。

冀北公司2020年高校毕业生招聘(第一批)约220人,最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

(二)招聘对象

在京单位主要招聘研究生学历毕业生,京外单位招聘本科及以上学历毕业生。招聘专业以电工类专业为主,少量招聘通信工程、计算机、土木工程、机械工程(输电线路工程)、热能动力、金属材料、腐蚀科学与防护、会计、财务管理、技术经济及管理、人力资源管理、思想政治教育、马克思主义基本原理、中国语言文字、法律等专业毕业生。其中法律专业拟招聘1人作为国家电网有限公司总部法律人才储备。

电工类专业主要指电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术等强电专业。

3.请问事业单位招聘所考的专业知识是什么

《综合基础知识》主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等知识的掌握和运用。题型方面主要有单项选择、多项选择、判断题,有的省也有主观题,包括公文改错、法律方面的应用等。内容主要是考哲学、法律、公文写作等。部分省份事业单位考试中除了上面所说的这些综合基础知识里面也会包含包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

综合上述:综合基础知识是一门综合性的学科,涉及的知识点众多,但各位考生不要害怕他所考的试题难度不大,只要认真复习也会答一个比较不错的成绩的。

4.国家电网招聘考试的专业知识都考哪些内容

为您查询宏湃国家电网校园招聘考试培训如下:国家电网校园招聘考试主要招收电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生,由公司统一组织笔试命题和阅卷。其他专业的毕业生,公司仅统一组织综合能力测试(考试时间、考试内容同上),专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。

笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容,约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容,约占65%。

2016年国家电网公司统一笔试分三批实施。时间初定为2015年12月6日、2016年3月和5月。参加笔试的人选和批次由各单位确定,以各单位招聘考试公告或通知为准。

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