1.怎么组建一支受信任且有相当专业知识的团队
现在的我正在建立自己的团队。因为我知道未来社会一定是一群人来做一件事，而不是一个人的单打独斗。如果没有建立团队的意识，将无法或者很难在未来的社会中立足。
建立自己的团队最重要的是要有你们团队的价值所在，或者说是一个团队的荣誉典章，
所谓荣誉典章就是在面临高度压力，巨大输赢，背水一战的时候，在家庭面临危机的时候，在公司的现金吃紧的时候。在这些时候，每一个成员都能够一整体的利益来考虑问题，而不是仅仅以个人来去考虑问题。
推荐给你两本书：《富爸爸：如何打造必胜团队》，《卡耐基人际关系学》
2.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答
从几个方面来说：
1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知识问题也是不可或缺的一项。
2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。
3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。
3.一个人必须具备的八种能力是什么
金融危机使得今年大学毕业生的就业难度相对往年更加突出，很多毕业生由此转而准备自己创业，大学生创业在自身条件方面应该具备哪些能力呢？本期我们刊载了俞敏洪先生在加拿大多伦多大学创业论坛上的讲话，希望对大家能有所启发。
关于大学生创业，我觉得主要体现在以下八个能力上，在这八个能力上大家能够注重培养，就有可能取得成功。 目标能力 你要问自己一个问题：你有什么样的目标？想把它做成什么样的状态？并且前提是你在进行自我评估后发现这有可能实现，这时候你才能够开始创业。
我当初做新东方的时候，有一个非常明确的目标，那个时候从北京大学把大学老师的工作辞退后出来做培训机构，我希望自己能做成一个有意义的培训机构，也正是有这个目标，新东方的培训事业才不断前进。 随着培训的开展，新东方的目标也在不断改变，从最初做一个学校变成想在全中国开设新东方学校，到现在我们已经做成了美国上市公司。
总而言之，目标是上升的，但基础是不变的，比如说我最初做新东方的基础就是想做成一个有品牌、为学生前途负责的培训学校。 所以我觉得目标能力对创业来说非常重要，而且你热爱这个目标的能力也非常重要。
除此之外，你需要注意的一个问题是：你的目标一定是能够做大的，而不仅仅是为了自娱自乐。比如说你喜欢书法，就去创立一个书法公司，这不太容易。
专业能力 如果你对专业不懂就去创业，失败的可能性也很大。十几年前我开始做新东方的时候，周围很多培训机构都是被优秀老师炒鱿鱼给炒倒了。
因为他们课上得好，学生很满意，老师就开始向老板要价，老板自己不懂教学又咽不下这口气，最后老师都跑到别的培训机构去了，老板就只能把学校关掉。 新东方当初能做下来很重要的一个原因就是开设的很多课程，我自己都能教，因此，我的老师在拿到他们觉得比较满意的工资时，就不会跟我提出非分的要求。
所以当你白手起家、资金有限的时候，你必须是你创业这个领域中的专家，是一个能控制住局面的人。 比如你开一个软件设计公司，自己不懂软件，你首先是把控不了质量，其次你把控不了人才。
原则上你必须在想创业的这个领域具备相当的专业知识，才能有对专业的把控能力。 营销能力 如果产品造出来没人买的话，那公司白开了，有无数的公司都是开起来最后却关门了。
这就涉及到营销，营销分两部分：实的营销和虚的营销。 所谓实的营销，比如我做新东方，营销的是新东方的课程，但是无数培训机构一直以来也在营销课程，而新东方能做大，这是因为我们营销了品牌。
到最后人们仅仅只是听到新东方三个字就来上课，这个时候品牌营销就算是成功了，这就是虚的营销。 在中国做企业，品牌营销往往还和个人营销结合在一起，就是说你个人的形象有时候能够代表企业形象，所以要把个人的道德、行为和企业的道德、行为结合起来。
比如大家讲到新东方的时候会说，新东方就是俞敏洪，俞敏洪就是新东方，讲到联想公司的时候会说，联想就是柳传志，柳传志就是联想。 在中国，个人品牌的成长很大程度上就是企业品牌的成长，而企业品牌的成长倒过来也带动个人品牌的成长，这两个加起来形成你的公司强有力的虚的营销。
一个公司要成功，品牌营销有时候甚至比产品营销还重要，品牌营销的价值是无限的。这就是为什么我们造的包只能卖一千人民币，同样材质的包印上LV的标志之后就能卖十万人民币，背后都是品牌价值在起作用。
所以，利用营销能力把产品推销出去，把品牌推销出去，也是创业者必须具备的能力。 转化能力 第一种转化是把科学技术转化成生产力。
像比尔盖茨把自己的研究成果转化成微软产品，并推销到全世界，他就成了全世界的首富。所以把科学技术转化成生产力、转化成产品的能力是非常重要的。
第二种是转化你个人的能力，就是能把在大学里学的专业知识转化为社会能力、管理能力。 比如我从北大出来，抱着在学校里的那种单纯思想和行为方式去干事情，难度会比较大，即使在西方社会也是这样，更不用说在中国这样一个复杂的综合体里面。
因此你需要学会从管自己一个人转换成管一帮人，也就是说把专业能力转换成综合能力，把专业才能转化成领导才能。而这种转化是要经历很痛苦的过程的，我管着一百多人的团体管得比较得心应手，至少花了五年的时间。
能力是能够成长的，现在我在新东方手下管着近一万人的教师和员工，依然没出现什么大的差错，表明了新东方管理能力的增加。所以人的能力是在不断转化的，关键是你自己要努力去转化。
用人的能力 仅仅一个人做事情不能叫创业，那叫个体户，所以想创业你就得找一帮人，而且把人招进来就得让人服你，因此就得展示你的个人魅力，还得展示你的判断能力、设计能力，让大家觉得跟着你走是有前途的，哪怕在最艰难的时候大家也愿意跟着你。 阿里巴巴的马云之所以能成功，很大程度归因于他的个人魅力，他有能力把一帮人聚在一起，给他们承诺未来，这个未来到最后不知道能不能实现，但大家会有一个期盼。
所以用人能力是有巨大力量的，它是领导能力的一个典型体现。 当刘邦打下天下时说了这样。
4.学习的专业知识
网络工程师啦 技术人才永远都是吃香 十大热门高薪职业简介 在人才竞争日趋激烈的形势下，如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。
结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测，希望能给广大考生提供一些帮助。 一、同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。
随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”
相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”
二、3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。
三、网络媒体人才 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”
目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 四、物流师 物流人才的需求量为600余万人。
相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”
五、系统集成工程师 据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。
未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 六、环境工程师 相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。
按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。
据预测，年收入应在8万元至10万元。 七、精算师 我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
八、报关员 “入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。
未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%~20%。 九、中西医师、医药销售 “医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”
业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。 十、注册会计师 根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。
每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。
5.做夜总会主管有什么要求
领导者的含义（领导者即临航人）
要有相当的外在美丽，用亲和力及谦虚谨慎的优良品行去赢得众人的支持.不但自己要成功，还要会帮助别人成功.要给别人带来希望是推销希望与思想的人，有相当的专业知识，并且会熟练的应用专业知识，要用深远正确的眼光洞察未来，要有广阔的胸怀去包容万事，要公平公正.言出必行，要能身先士卒、率先垂范，面对工作要从大处着眼、小处着手，并要有果断的决策能力！
管理者的能力要求
专业能力：只有具有相当的专业能力才能与工作相配，才能熟练运用到工作中去。
交际能力：有足够的专业与社会知识加上优秀的人格品质与人交往，以获得足够人脉。（成功=30%知识加70%人脉）
洞察能力：剥离事物外表，抓住问题的内在实质，方能有效的分析解决，处理问题。
敏感力： 对所有事情保持一定的专注，发现事情的潜在与非潜在关系，经分析后作出相应处理办法
应变力： 对不同的事，不同的环境，不同时间的事要有临时应变处理能力，对娱乐业应变能力要求更高。
创造能力：人类生存在一个不断创新的社会当中，没有创新便没有进步，没有创造力的人只会停步而被前人超越。
集中力： 有效用有针对性的运用可用资源完成事情，避免盲目从事不分主次。
忍耐力： 对自己、对公司、对上司、对团队的长期目标深信不疑，并要有耐心长期去实现目标，做别人不愿做、不敢做、做不了的事。
6.相当编剧,需要学习什么专业知识
编剧需要学广告传媒专业知识
编剧需要具有不断学习的能力，从电影，电视剧，书本，绘画。甚至是音乐，从这些东西里面尽可能的吸收养分。
编剧需要有比较广的知识面。天文地理，中西文化。给猪结扎这样的剧情可以用到的地方实在太多了。
现实。最最最科幻的科幻电影，也是从现实出发的，如果想象力是一列光速快车，现实就是它的月台，搞明白现实，才能编出有趣但不傻逼的天马行空来。
自我审视，在完成一篇剧本的时侯，主观意识下容易出现成就感，这个时侯，作品的光芒会盖过瑕疵，因此，一定要把自己按到普通观众的位置，重新审视自己的剧本，梳理剧情。之后你会发现：此时的剧本，好多虱子。
倾听。也许你会觉得一些长辈给予的意见过于陈腐，这时候编剧需要阅读，思考，筛选这些意见，也许在这些步骤之后，金子总是藏在泥沙里的嘛。
观察。观察身边的各种事物和它的反应，观察和看不一样，观察，需要了解跟多的细节，比如小孩哭的时侯的一些小动作：摆手，揉眼睛，哽咽，表情，鼻涕水，吸鼻涕——所有这些元素，都能够让你的剧本变的更加丰满。运气好的话，你可能还会发现，面前的这个小孩只是在装哭想从他妈妈那里骗冰激凌。
沟通。编剧要善于和别人沟通，在阐述自己的剧情的时侯，能够用最短的时间让别人明白自己的故事，唏嘘也好，开怀也好。
生活。有趣味的生活是最大的灵感库。
下厨。一个优秀的编剧要懂得做的一手好菜喔！电影和美食一样，需要拿捏火候，甄选食材，控制咸淡。人生也是。
7.急,求大学专业知识
机械设计制造及其自动化 业务培养目标： 本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业主产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
业务培养要求： 本专业学生主要学习机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。 就业前景：主要到工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作。
总的看，机械设计制造及自动化专业前景广阔。这个专业是一个工作好找，薪水不一定高的专业，具体要看所具有的能力如何。
虽然近期的金融危机使部分制造业的企业受到了一些影响，但从长远来看，我国要建立一个完善的工业体系，这种基础的制造业是非常重要和值得关注的，所以不要怀疑这个专业以后的前景。 电气工程及自动化 学科：工学 门类：电气信息类 专业名称：电气工程及其自动化 业务培养目标：本专业培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径”复合型”高级工程技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术等方面较宽广的工程技术基础和一定的专业知识。本专业主要特点是强弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合，学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有解决电气工程技术分析与控制技术问题的基本能力。
就业前景：电气工程及其自动化的触角伸向各行各业，小到一个开关的设计，大到宇航飞机的研究，都有它的身影。本专业生能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作，是宽口径“复合型”高级工程技术人才。
该领域对高水平人才的需求很大。据估计，随着国外大企业的进入，在这一专业领域将出现很大缺口，那时很可能出现人才供不应求的现象。
信息管理与信息系统 业务培养目标：本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。
就业前景：主要是与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作。 这实际上是一个适应面相当广的专业。
就业机会很多，近几年来主要是： 软件开发人员——帮助企业和组织开发管理应用软件，起薪一般是2000-3000元左右。 网络或系统管理员——企业或组织高效运行的保障，起薪一般在1500-3000元左右。
企业信息管理员——在企业中从事信息收集、管理工作，起薪一般在1000-3000元左右。 电气信息类专业 一、培养目标： 本专业培养适应我国社会主义建设需要的德、智、体全面发展的，能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径 ” 复合型 ” 高级工程技术人才。
二、业务培养要求： 本专业学生主要学习电工技术、电子技术、电气控制、电力系统、计算机技术与应用等方面较宽领域的工程技术基础和一定的专业知识。其主要特点是强弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合，学生将受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练、具有解决电气控制技术问题及电力系统分析的基本能力。
土木工程（本科）专业介绍 专业培养目标本专业以培养“守诚信、素质高、基础宽厚、能力强”的建设行业一线应用型高级技术与管理人才为目标，培养具有扎实的数学和力学理论基础，掌握土木工程学科的基本理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力，获得注册执业资格的基本训练，具有较高的外语水平和计算机应用能力，具有创新精神和良好综合素质的高级技术人才。通过严格、系统的课程设计、实验、实习、毕业设计等实践环节的训练，使学生获得土木工程师的基本素质训练和技能培养，具备向大土木的各专业领域和各职业范畴发展的坚实基础，又为学生进一步接受更高水准的专业教育奠定基础。
就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入政府机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较。
8.如何提高业绩啊我很困惑
第一：要熟悉你所从事的业务；（整个行业）
第二：要有相当强的专业知识，但在沟通过程中，不要出现行内的专业用语；（切记）
第三：要熟知道社会礼仪的一些基础知识；（微笑、问侯等）
第四：心情不要写在脸上，尽管顾客是拒绝你，你都要保持平常心态来对待；
第五：要有市场营销方面和随机应便的知识和技能；（整合性观念要强）
第六：要懂得运用心理营销，能够很准确的把握住顾客的心理需求。其实这六点也只是片面，想做好营销不是一天两天能够做得好的，需要自己长时间的实战而积累经验，不管过程是多么的艰辛，都要保持一个积极的心态，这样你才能取得成功