1.保密教育培训的内容是什么
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保密教育培训内容一、保密教育培训内容涉密人员应该积极学习党和国家关于保守国家秘密的方针政策、法律法规、上级有关保密工作的指示和文件精神及我公司保密规章制度。例如：1、《中华人民共和国保守国家秘密法》；2、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》；3、《中公中央保密委员会关于加强国家国防科技工业保密管理工作的意见》；4、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》；5、《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》；6、公司制定的各项相关保密制度（保密教育培训制度、涉密人员管理制度、定密和密级调整工作制度、国家秘密载体保密管理制度、保密要害部位保密管理制度、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度、保密委员会例会工作制度、重大涉密活动和涉外保密管理制度、保密监督检查制度、泄露国家秘密事件报告和查处制度、保密奖惩制度、保密经费管理规定、保密组织机构与职责、涉密文件（合同、技术文件、技术协议书）保密管理规定等等）。二、培训基本形式1、上岗前保密教育：由保密办公室对新入公司员工进行保密传统、保密法规、公司保密管理规章制度的教育。2、在岗保密教育：由保密办公室对在岗涉密人员，有针对性地进行保密与窃密斗争形势、保密管理制度、保密知识技能等教育。3、离岗保密教育：由保密办公室对离开涉密岗位人员进行保密法律法规、公司保密管理规章制度的教育，使其明确继续承担保守国家秘密的责任和义务。4、出国人员保密教育：
2.保密工作的基本知识
一）什么是国家秘密？
国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（二）什么是工作秘密？
工作秘密是在国家公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。
（三）什么是商业秘密？
是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
（四）什么是国家秘密载体？
是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。主要有以下四类：1.以文字、图形、符号记录国家秘密信息的纸介质载体。2.以磁性物质记录国家秘密信息的载体，如计算机磁盘（含软盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带等。3.以电、光信号记录传输国家秘密信息的载体，如电波、光纤等。4.含有国家秘密信息的设备、仪器、产品等载体。
（五）保密工作的基本方针是什么？
保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
（六）保密工作由谁负责？
保密工作实行领导干部责任制。国家机关和涉及国家秘密的单位应当建立保密工作组织，确定专职或者兼职保密工作人员，管理本单位的保密工作。
（七）党政领导干部保密责任制的主要内容是什么？
1.党政主要领导要对本单位（系统）保密工作负全面领导责任；2.分管保密工作的党政领导承担具体组织领导的责任；3.分管其他方面工作的领导，业务工作管到哪里，保密工作要管到哪里，研究部署和检查考核业务，要同时对保密问题作出安排和检查考核。
（八）保密宣传教育的主要内容有哪些？
1.党和国家的有关保密工作的方针、政策；《保密法》及其配套法规，其他相关法规中有关保密内容的学习；2.保密基本知识；3.保密技术、技能的培训；4.泄密案例的教育；5.保密工作经验的介绍；6.实际工作中有关保密问题的研讨；7.保密新技术、新产品的交流等。
（九）保密检查的内容有哪些？
1.保密工作的组织领导；2.领导干部保密工作责任制的落实；3.保密规章制度的建设；4.保密宣传教育；5.保密要害部门（部位）的管理；6.国家秘密文件、资料和其他物品的管理；7.重大活动和项目保密工作；8.保密技术防范措施；9.泄密查处工作。
3.保密宣传教育的基本知识
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：pbycs007 培训材料保密基本知识一、日常工作中的保密（一）涉密文件的处理和档案资料的保密涉密文件的处理包括对涉密文件拟写、印制、传递、携带、承办、使用、移交和销毁等各个环节。
档案资料的保密是指对载有秘密内容的文件报纸、期刊、教材、图表、照片（含底片）、以及各类资料汇编、工作手册的保密管理。1、涉密文件的拟写与印制。
秘密资料的拟制，应在符合保密要求的场所进行。承办人起草文件时，应提出发送范围、定何密级、保密期限等意见，报签发领导一并核定。
文件的草稿应按正文的密级管理。承办人拟制完毕以后，应将文件的定稿由保密人员分发、保存。
秘密文件的复印、打印、铅印等，须经有批准权限的领导批准后，在公司内部或指定的地方场所进行，并严格控制份数。文件印制过程中的校对稿和废页，要及时彻底销毁。
2、涉密文件的传递。发送文件、报纸、刊物等要由专门人员统一分发。
发往外地的秘密文件资料，要经有保密措施的渠道传递，不得经普通部门邮寄，传递时要有专人专车直送。3、涉密文件的承办与使用。
承办人在收发秘密文件时要及时做好登记。借阅文件时要有领导的批准，并按规定办理借阅手续，无关人员不得阅知。
组织传阅的秘密文件要及时崔退，不得失去控制。4、涉密文件的移交。
一切秘密文件资料使用后，均须存放在档案室。确需业务部门自己保管的秘密文件资料，应放在有安全保障的保密柜内。
绝密件应专门保管。交接保密文件资料时，双方人员要当面点清，在移交文据上共。
4.专业技术人员应遵守哪些保密行为规范,做好保密工作
《保密法》第三十六条规定：涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
首先，涉密人员上岗前应当经过保密教育培训。在涉密岗位工作，不仅需要具备很强的政治素质、业务素质，还要具备很强的保密意识和相应的保密专业知识技能。
任用涉密人员，必须坚持先培训、后上岗。机关、单位对涉密人员上岗前的保密教育培训应包括以下主要内容：保密形势和敌情教育，保密工作方针、政策和法律法规教育，保密知识技能教育，岗位职责教育等。
其次，涉密人员上岗前应当签订保密承诺书。签订保密承诺书对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。
保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。机关、单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓，建立健全保密承诺长效管理机制。
5.保密学就业什么单位的
国家保密学院是根据国家保密事业科学发展的要求，适应新形势、新任务下国家对保密专业人才的迫切需要，由国家保密局依托高校计算机科学、信息安全、法学、管理学、新闻学、国际政治、社会学等相关学科，充分整合现有资源成立的保密专业学院。学院设置保密管理专业，开展保密专业培训，建设保密技术研究所和保密情报图书馆，成为国家保密学历教育基地、保密科研基地和保密人员在职培训基地，培养系统掌握涉密信息管理、保密行政、保密法规、保密技术等专业知识的复合型人才。
毕业生可在国家保密行政管理部门、国家行政机关、军工企事业单位、大中型企业等单位从事保密理论研究、保密技术开发、保密组织管理、保密法规制定、保密教学培训等工作。
6.专职保密干部须经保密培训并向什么部门备案
保密干部，是依照保密法律规定，履行保密管理职责，组织开展保密工作的人员，包括各级保密委员会组成人员和各级保密行政管理部门、保密工作机构的专兼职工作人员。保密干部是开展保密工作的主体，是做好保密工作的组织保证。
专职保密干部，是指根据机关、单位职责分工，专职从事保密行政管理工作的人员，如机关、单位保密工作机构的工作人员。有的机关、单位虽未设立专门保密工作机构，但配备有专职负责保密管理工作的人员，这些人员也属于专职保密干部；兼职保密干部，是指机关、单位未设立专门保密工作机构，但指定其他岗位的干部兼职负责保密工作管理，这类工作人员即为兼职保密干部。根据保密工作管理的需要和有关规定，中央和国家机关，省级领导机关，军工科研生产单位，高等院校及重要涉密科研单位，保密资质单位，军队师级以上机关、单位和其他保密工作任务较重的机关、单位，应当配置一定数量的专职保密干部。机关、单位保密干部数量配置，一般根据保密工作任务决定，以能够满足保密管理需求为标准。
保密干部的培训教育工作，主要由保密行政管理部门和所在机关、单位负责，要突出重点，着眼长远，注重针对性，既要考虑阶段性工作需要，又要着眼于保密干部队伍整体素质的提升。培训教育的内容主要包括：党的保密工作方针政策、保密形势任务、保密专业知识、保密工作技能等。其中，保密专业知识教育，要突出保密法律、保密管理、保密科技知识的培训。从保密工作的内容看，要着重抓好定密、涉密人员、涉密载体、涉密信息系统、涉密活动、涉密场所、保密审查、保密监督检查、违规行为管控和泄密案件查处等专业知识的教育。
教育培训的方式，既包括组织集中培训，又包括督促干部自学，还包括督促干部养成在实践中学习的习惯，通过总结保密工作实践经验，把握保密工作的基本规律，丰富保密知识，提高工作能力和水平，提升自身的素质修养。同时，还应充分发挥国家保密教育培训基地的作用，有计划地组织保密干部到培训基地接受全面系统的保密科学知识和相关理论知识的培训。
