个人负担社保账务处理
社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,对于社保个人部分,可做以下账务处理:
1、企业计提社保费时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬–社保(单位)
应付职工薪酬–应付职工工资
2、企业发放员工工资时:
借:应付职工薪酬–应付职工工资
贷:其他应收款–社保(员工)
银行存款
3、缴纳社保费用时:
借:应付职工薪酬–社保(单位)
其他应收款–社保(员工)
贷:银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.
社保减免的账务处理怎么做?
如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销.
计提时:
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬
直接减免时:
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬
如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时:
借:银行存款
贷:营业外收入
营业外收入主要包括:非货币性资产交换利得、非流动资产处置利得、债务重组利得、企业合并损益、出售无形资产收益、因债权人原因确实无法支付的应付款项、盘盈利得、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等.
个人负担社保账务处理怎么入账?通过上文讲解到的相关资料,学员们应当是非常清楚企业缴纳社保费用中公司承担部分和员工个人承担部分是怎么来做账的,相关的账务分录在上文都是有所讲解,如果你们认为小编老师讲解的有误,没有关系,欢迎你们来这里搜索其他的会计知识进行学习.