2016合肥幼师专业知识考编

1.2016年幼师考编考哪些内容

教师证国考改革后理论考的是综合素质、保教能力与知识这两科了。

综合素质主要考:社会常识、文学知识、计算机知识、基础法律知识、幼儿园保育及儿童健康护理知识、应用文写作。

保教能力与知识主要考:幼儿园教学知识、一日工作流程、儿童生长发育特点、心理发育特点、日常工作材料分析、教学活动教案写作等。

建议你咨询一下教委,看看有没有什么信息公布出来,如果不改革的话,那你可以查看一下去年的考试介绍,应该都差不多的。

2.合肥市教师编制考试考些什么

您好,说教师为您解答。也许您的问题已经得到解答,但是后面备考的考生有可能不是很清楚。

我来说明下:

安徽省考编主要是分笔试和面试,一年一次,实行统考,个别地区有单招。

笔试考《教育综合知识》、《专业学科知识与能力》这两门,这个说教师都有相关教材;

面试依据各地情况,一般考无生上课或者说课,合肥这边以无生上课+答辩为主。

现在合肥教师考编,相对而言比较好考,原因在报录比太高。如果想考要早点准备。

目前笔试是在每年的7月初左右(这两年),面试是8月份初。

目前考编备考难度越来越大,要做好充分准备。最后,说教师预祝你考一个好成绩。

3.2016年安徽省合肥市教师国编考试

您好,中公教育为您服务。

2016年安徽省合肥市教师国编考试时间及内容中公安徽教师网为您提供:

2016年度全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加。

笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》(见附件2)为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间:2016年6月底

考试安排:上午 9:00—11:00 《教育综合知识》,下午14:00—16:30 《学科专业知识》。

笔试地点:各设区市

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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

4.安徽省幼师考编考什么

要考教师资格证

教师资格证考试是教育行业从业人员教师的许可证,在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一

组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列

测试才能申请教师资格证。

1、非师范类学生要取得教师资格,必须加试教育学和教育心理学,所以你得准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

2、教师证全国通用,在中国,与任教地域无关。

3、教师资格证只是从业证书,只要你能通过四门考试,就可以得到你想要的专业资格证书。

证书编号规律:教

师资格证书使用全国统一的编号方法。编号共17位,其含义为:

证书编号的前四位为年度代码,为认定教师资格年度编号;

第五、六位为省级行政区代码,代表发证机关所在省(自治区、直辖市),采用国家颁布的《中华人民共

和国行政区划代码》中的“省、自治区、直辖市代码”标准;

第七、八、九位是教师资格认定机构代码,代码数字由各省级教育行政部门统一规定;

第十位是教师资

格类型代码:“1”代表幼儿园教师资格、“2”代表小学教师资格、“3”代表初级中学教师资格、“4”代表高级中学教

师资格、“5”代表中等职业学校教师资格、“6”代表中等职业学校实习指导教师资格、“7”代表高等学校教师资格;第十一位是性别代码,“0”代表持证人

为女性、“1”代表持证人为男性;

第十二至十七位是序号代码,由教师资格认定机构对本年度内发放的所有教师资格证书按办理的时间顺序不间断递增统一编号。

制度 教师资格制度是一种国家法定的职业许可制度。最早的教师资格制度发轫于1782年的美国弗蒙特州,后来西方主要国家也陆续确立教师资格制度。上个世纪中叶,世界各国、尤其是发达国家掀起一场声势浩大的教师专业化浪潮。

教师资格制度的法律法规、政策依据是《教师资格条例》。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,必须依法取得教师资格。

为了满足应届非师范类高校毕业生投身于教育事业的迫切愿望,非师范高校毕业生也可参加教师资格考试,提高就业的竞争力。

5.考幼师编制要考哪些科目

根据不同地域有不同要求。

笔试要求:不分学科,内容为学前教育学、教育心理学,教育法律法规,学前教育教学知识与应用。

面试形式:面试采取“说课+答辩”的形式。面试时,现场随机抽取说课课题,说课结束,根据评委要求进行答辩。面试成绩100分制,当场评判、当场公布。

以2017山东淄博市事业单位教师招聘为例:

笔试内容:公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

面试:根据岗位特点,采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(说课)、答辩及实际操作等方式组织。

以2016河南焦作市示范区中心幼儿园招聘为例:

笔试:考核内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等幼儿教育理论。

面试:采取微型课加特长或才艺展示形式,主要考察考生专业素养。

以2016山西襄汾县中小学、幼儿教师招聘为例:

笔试:考核内容分公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等,占20%)和专业知识(所报学科的专业知识,占80%)两科。考试时间为120分钟。

面试:幼儿教师专业测试(100分)。

A.美术(50分):a.根据主题统一作画(25分,时间30分钟)b.现场素描一幅(25分,时间30分钟)。

B.音乐(50分,时间10分钟):a.幼儿歌曲弹唱(抽签决定曲目,用电子琴弹唱,30分);b.舞蹈展示(20分)。

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