离职补贴计入什么科目
解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算科目.
1、辞退员工补偿的会计处理,职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项.因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴.
2、根据新《企业财务通则》的规定,企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费,除正常经营期间发生的列入当期费用以外,应当区别以下情况处理:企业重组中发生的,依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出.企业清算时发生的,以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿.
3、根据《企业会计准则第9号–职工薪酬》的规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益.
4、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施.该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量.根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额.拟解除劳动关系或裁减的时间.企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议.
为已离职的员工申报个税如何操作?
根据描述,员工王某已经离职,那么在自然人税收管理系统扣缴客户端当中,该员工的状态应该已经属于”非正常”状态,企业在向该销售人员支付奖金并为其申报个人所得税时,需要将该人员的状态由”非正常”修改为”正常”状态,然后按照正常工资薪金或者全年一次性奖金的方式进离职补贴计入什么科目
导读:离职补贴计入什么科目?按照企业会计准则和个人所得税法的规定,企业辞退员工的离职补贴账款在会计处理上理应属于职工薪酬的核算科目,关于企业对离职员工的补贴账款的其他介绍资料小编老师都已经整理好在下述文章中,对此内容有兴趣的学员们都是可以来参考下文,对你们学习肯定有所启发.
离职补贴计入什么科目
解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算科目.
1、辞退员工补偿的会计处理,职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项.因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴.
2、根据新《企业财务通则》的规定,企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费,除正常经营期间发生的列入当期费用以外,应当区别以下情况处理:企业重组中发生的,依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出.企业清算时发生的,以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿.
3、根据《企业会计准则第9号–职工薪酬》的规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益.
4、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施.该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量.根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额.拟解除劳动关系或裁减的时间.企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议.
为已离职的员工申报个税如何操作?
根据描述,员工王某已经离职,那么在自然人税收管理系统扣缴客户端当中,该员工的状态应该已经属于”非正常”状态,企业在向该销售人员支付奖金并为其申报个人所得税时,需要将该人员的状态由”非正常”修改为”正常”状态,然后按照正常工资薪金或者全年一次性奖金的方式进行申报个人所得税,申报完成以后可以再将该员工的状态修改为”非正常”.
离职补贴计入什么科目?以上内容就是本期小编老师整理的相关资料,学员们看完上文之后对此员工离职补贴的情况以及账务处理在上文都是有所讲解,当然详细的关于离职补贴账款的会计处理资料在本网站上还有不少,如果你们想要继续学习更多相关的资料,小编老师倒是建议你们可以来关注本网站.行申报个人所得税,申报完成以后可以再将该员工的状态修改为”非正常”.
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