​三八节活动费用可以从职工福利费支出?

三八节活动费用可以从职工福利费支出?

三八妇女节活动费用出账属于发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目.

具体分录:

1、发给员工过节费

借:应付职工薪酬–职工福利费

贷:库存现金

2、月末,进行分配时

借:管理费用–福利费

贷:应付职工薪酬–职工福利

扩展:应付职工薪酬会计科目一般设有:

1、”工资,奖金,津贴,补贴”;

2、”职工福利”:如过节费、降温费等;

3、”社会保险费”.核算医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4、”住房公积金”:核算住房公积金;

5、”工会经费”:核算工会经费;

6、”职工教育经费”:是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用;

7、”解除职工劳动关系补偿”:如辞退福利等.

8、”非货币性福利”:这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

9、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” .

三八妇女节能用工会经费吗?

不能.

1、按照现行工会财务规定,由行政方面或委托工会布置的庆祝”五一”节、”国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费,不得在工会经费中开支;

2、如题所指的费用开支,可以列支于行政方面的福利费,当然,如涉及应计缴税项的,则应依法计缴相应税费,例如,发放给女员工的节日贺金,必须并入员工当月收入一并计缴个税.

以上整理的资料内容,就是我们针对”三八节活动费用可以从职工福利费支出?”这一问题的详细解答.公司支付三八节活动费用的话,是从职工福利费用这一块的,可以计应付职工薪酬-职工福利费.这里要注意,不尅计入工会经费当中.