临时工工资入账及个税申报如何做
现在已经没有了临时工和正式工之分,待遇已经相同
临时工是否属于”报酬”或”工作报酬”;《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确指出:
(1) 如果工资通常按月支付,是否雇员”选择”是”,填写正常工资薪金报表;
(2) 如果未按月支付工资或未签订雇佣合同,是否雇员”选择”否”,填写劳务报酬报表.
这是工资和薪金收入与服务报酬收入之间的主要区别.在这种情况下,所谓的.临时工的”工资”确实属于工作报酬,个人所得税应按照”报酬收入”扣除和缴纳.
临时工如何缴纳个税?
按工资薪金操作:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号,以下简称”国税函〔2009〕3号通知”)的规定,其工资薪金允许在税前扣除.需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明.
按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票.
临时工工资入账及个税申报如何做?综合以上内容所述,其实你们看完上文应该都知道临时工工资薪金在入账可以同正式工一样科目入账的,可以将其计入应付职工薪酬科目来核算的.如果临时工工资由劳务公司来代发,则是可以通过劳务报酬相关的科目入账.更多相关的介绍资料欢迎你们来本网站上学习.