当月没发工资计提工会经费吗
工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和.
因为:《工会法》规定按全部职工工资总额的2%计提.国税函〔2009〕3号规定:”工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.”因此工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和.
公司没有建立工会也需要申报工会经费吗?
工会经费具有强制性,行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力,必须执行.不执行就是违法,就要强制执行.虽然,各地方政府推出的地方工会法实施办法,会因地域差异有所不同,但规定其实大同小异.
工会经费的税前扣除标准?
根据《国务院 中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令﹝2007﹞512号,后简称《条例》)规定:”第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.”
根据《条例》可知,工会经费税前扣除的标准是工会会员缴纳的会费按每月员工工资总额的2%可进行税前扣除.
温馨提示:工会经费在进行税前扣除处理时,需要取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》才可以在企业所得税税前进行扣除哦.
工会经费的账务处理
工会经费在进行处理时,需要分成两种不同的情况,具体处理方式如下:
1.公司建立了工会组织,税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除,其中,扣除部分的40%向税务部门纳税,60%按月有各单位划拨给本单位工会.
【案例1】
小王的公司建立了工会组织,当月工资总额为150 000元.则,其可计提工会经费为:
150 000×2%=3 000(元).
其中,40%的部分需要上缴上级工会,60%的部分可划拨公司工会,具体计算如下:
上缴上级工会的部分:3 000×40%=1 200(元);
划拨公司工会的部分:3 000×60%=1 800(元).
则,会计分录编制如下:
借:管理费用–工会经费 3 000
贷:其他应付款–单位工会 1 800
其他应付款–上级工会 1 200
借:其他应付款–单位工会 1 800
其他应付款–上级工会 1 200
贷:银行存款 3 000
2.公司未建立工会组织,可以税前按职工工资总额的2%计提建会筹备金进行扣除.
【案例2】
小李的公司建立了工会组织,当月工资总额为200 000元.则,其可计提工会经费为:
200 000×2%=4 000(元).
则,会计分录编制如下:
借:管理费用–工会经费 4 000
贷:其他应付款–上级工会 4 000
借:其他应付款–上级工会 4 000
贷:银行存款 4 000
上文就是当月没发工资计提工会经费吗的主要内容,会计实务大全网小编提醒大家,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项.已成立工会组织的,上缴的40%就不在划拨给企业了,全额上缴的情形除外.
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