个人交五险一金怎么计提
个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴.个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险.劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的,您可以和你们单位提出,由单位缴纳
怎么计提五险一金?
单位部分:
借:管理费用-社保金-养老保险金
管理费用-社保金-失业保险金
管理费用-社保金-工伤保险金
管理费用-社保金-医疗保险金
管理费用-社保金-生育保险金
管理费用-社保金-住房公积金
贷:应付职工薪酬-单位交纳社保
个人部分:
借:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
贷:其他应付款-代扣个人社保-养老保险金
其他应付款-代扣个人社保-失业保险金
其他应付款-代扣个人社保医疗保险金
其他应付款-代扣个人社保住房公积金
五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除):
借:应付职工薪酬–工资
贷:其他应付款–社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时:
借:管理费用–社会保险费
贷:其他应付款–社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款–社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
二:住房公积金的账务处理
1、单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)
提取时:
借:管理费用–住房公积金
贷:其他应付款–住房公积金
上交时:
借:其他应付款–住房公积金
贷:银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除:
借:应付职工薪酬–工资
贷:其他应付款-住房公积金
库存现金
上交时:
借:其他应付款-住房公积金
贷:银行存款或库存现金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称.
“五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.”一金”则指住房公积金.”在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为”应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.
以上就是个人交五险一金怎么计提的全部内容,五险一金只能由单位代缴,看完上文你学会了吗?如果你在实际操作中有其他问题,可以咨询会计实务大全网在线答疑老师!
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