1.采访知识都有哪些
1、新闻采访的重要性。采访是新闻的基础、报道的依据，新闻则是采访的结果。没有采访，新闻就成了无源之水，无本之木。
2、采访的种类很多，与初学者关系密切的，有直接采访、间接采访、谈话采访（口头采访）、观察采访（目击采访）、书面采访等。
3、要系统学习新闻理论，同时，要特别关心当前的形势，以及党的重大决策。
4、要学习相关业务知识。
5、要积累知识资料。采访范围内的行业和人物，应经常积累材料，收集有关专业知识，有关单位或行业的基本情况，形成适应新闻报道的最佳知识结构，最好是建立起自己的资料库。
6、制定采访提纲，采访提纲一般分为两种，一种是简单的采访提纲，拉出骨架就可以了，不用很细，这种简单的采访提纲到实际中可能还会有很大变化；另一种是专题采访提纲，这就需要有个总体设计，规定好总的采访目的和要求，以及各单项目的和要求，确定好采访对象，明确召开哪些类型座谈会，等等。
2.采访提问有哪几种主要形式
1、个别走访。个别走访是向当事人、知情人了解情况。在采访对象配合的情况下，可以随时随地深入细致地了解。能够深入细致地了解。选择被采访人应该为“当事”、“知情”，能够提供详实的情况。采访前要考虑在采访时向被采访人了解哪些问题，以及提问的角度、方式。采访时要尽可能具体了解事情的过程、状态，掌握核心问题，问询要自然简洁，问到关键处。如果是为写作人物而采访，还要细致地去感受和了解人物的个性和情感。
走访时采访者应该端庄有礼，注意融洽与采访对象的关系，促使被采访者消除疑虑，进而配合支持，提供情况。融洽关系关键是调节气氛，化解被采访者可能有的疑惑、紧张甚至抵触情绪，使双方处在放松的状态中。
2、现场察看。现场查看是到事件现场实地察看，以获取对事件的感性印象和具体的第一手材料，特别是一些细节材料。
3、召开座谈会，查阅资料等。
3.采访提纲怎么写
采访提纲在记者的调查采访活动中发挥着至关重要的作用.如果采访前没有拟定一个相关的采访提纲，采访时就很可能会陷入盲目，成为一只“无头苍蝇”.当今很多新闻专业学生一提到采访提纲就头疼，不知这个东西究竟要如何着手.下面我就来谈一谈采访提纲的问题.首先要明确两个概念.新闻的采访提纲和报道提纲不是一样的.很多人易混淆这两者，错误地把报道提纲当成了采访提纲.从广义上来说，新闻的报道提纲包括两个方面，一是采访提纲，二是写作提纲.显然，报道提纲的内涵大于采访提纲，它包括采访提纲.采访提纲，说起来也可以包括两个方面，一是采访计划，二是调查纲目.所谓采访计划，是指大体的活动步骤、方式，确定要采访的部门、人员名单及其先后顺序，设想一下写什么体裁、多少字、采写周期等.所谓调查纲目，是指所要提问的大纲细目.举个例子，长沙市某地新出土一批汉代古墓，报社第一时间指派你去进行采访报道.你在去之前可以利用几分钟的时间拟定一个简单的采访提纲：关于采访长沙市某地出土汉墓的采访提纲采访计划：1，记者赶到汉墓出土地进行现场观察，出土盛况、文物实景；2，采访现场考古部门负责人或专家，听取专业解释.调查纲目（问题）：1，文物何时、何地、何人最先发现？2，汉墓的具体年代？墓主是谁？什么身份？3，墓中有些什么文物？数量多少？有什么价值？4，和以前出土的汉墓相比，有什么异同？5，该处汉墓的出土有什么意义？6，其他补充性的考古专业知识.（视临场情况待问）实际采访活动中，可以既写出采访计划，又列出调查纲目，也可以只拟定其中一个.一般来说，记者更多的是列出调查纲目，即在本子上列出自己所要提的问题，而采访计划心中是有数的，没必要一一写出来.所以说，谈到拟定一个好的采访提纲，关键是看所列出的问题是否到位.以上只是一份简短的采访提纲，熟练的记者只需要几分钟就可以搞定的.真正遇到某些深度报道之类的任务，采访提纲比这复杂得多.如果时间充足，这个采访提纲可以拟定得更详细，多采访一些内容，如采访现场围观群众，看他们有何反应等等，会使报道更生动详实.但以上所列的，是必备内容.我认为，我们在实际新闻工作中，应该有一个认真勤恳的精神，不管什么采访，哪怕预计发出来的稿子将只是一则简短的消息，都要尽心尽力地去采访，去尽量完备手中的材料，这样写出来的报道才可以得心应手、灵活自如.。
4.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答
从几个方面来说：
1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知识问题也是不可或缺的一项。
2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。
3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。
5.职业访谈报告
职业访谈报告
姓名：XXX
所在单位职位：XXXX
采访地点：图书馆第一会议室
采访方式：院长沙龙座谈会
采访目的：如何提高文凭含金量，创造灿烂的人生。通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。
采访内容：
1.您当初是如何找到这份工作的？
当初我们是国家分配的工作。
2.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
乐观开朗，勇敢自信，选定目标、定好位，做别人不愿意做的事，做别人难以坚持下去的事。
3.现在应该接触些什么有助于今后的工作发展？
第一肯定是要在学校学号专业知识。第二，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
4.该行业需要怎样的教育背景和培训经历呢？
我们那个时候对学历的要求还不是很高，但随着社会的发展，这个要求呢也是在不断增加。所以我们一定要把文凭起点低化作一种动力。我自己就有从中专起点文凭，到大专、本科，再到研究生的奋斗历程。
5.面试的时候怎样给人好的印象？
自信，大方，对公司级应聘的岗位有比较深刻的了解。
访问心得与总结：文凭要敲开的是就业与发展并存的门，人生长久的优势在与不断的学习进步，提升自己的综合素质。在工作中还是要有虚心好学，不怕吃苦的决心。掌握技能也是非常重要的一点，有效地将在学校学习到的知识和技能运用到工作中才是切实可行的办法。
6.职业生涯人物访谈报告
一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：xx年xx月xx日访谈方式：面谈访谈人：xxx被访谈人：xxx被访谈人简介：xx，女，xx省第三小学会计。
初工作时，仅为一名普通出纳。工作至今不断积累经验，现已为一名会计师。
从小出纳到会计师，她实现了职业发展的不断上升。访谈目的：为了进一步了解会计行业，明确自己的职业生涯方向，规划大学生活。
同时，通过访谈了解工作者的成功的路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，使未来的人生之路更精彩。访谈内容：问题1：您当初是怎么获得这份工作的？答：我原来就是一个出纳员，后来一边工作一边学习考了会计师资格证。
当时看到教育口有招会计，我就去参加考试了，通过笔试、面试我获得了这份工作。一开始是在乡下的中学当会计，后来他们把我调到了现在的学校。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景及能力？答：财务工作需要具备一定的会计专业基本知识和基本技能，一定要有会计任职资格证书和会计电算化证书。你要是想往上走，还要考初级、中级、高级会计师职称。
对税法、财务管理、成本管理的知识要融会贯通。会计这个工作需要积累经验，越老越吃香。
还要有一定的沟通能力，会跟人打交道。问题3：您觉得会计这份工作适合有什么样的性格、品质的人？答：做财会就要认真细致，要有耐心，静得下心，我们是和数字打交道的，一个零都不能看错。
另外，财务人员要有良好的道德品质，诚实守信，公正守法。要严格按照规范操作，不为个人利益做假账，严守道德底线。
还有一点，要有学习进取心，要跟上新信息的脚步，及时更新知识，适应新的法规制度，因为会计制度总是在不断完善中的。问题4：做会计的日常工作任务是哪些？答：会计主要任务是监督和管理。
平时要填制会计凭证，编制会计报表，整理会计档案，分析单位、企业运营的财务状况，使得资金利用率达到最优。也要通过财务数据对会计核算、预算进行监督。
问题5：据您所知，会计这门职业的发展的前景怎样？答：会计发展情景还是可以的，找工作还是容易的，只是初级财务人员较多，所以他们工资普遍较低。现在市场上会计人口结构不平衡，初级财务人员供大于求，但是高级财务人员紧缺，特别是注册会计师人才缺口很大。
所以高级财务人员就业前景是不愁的。
7.个人专访一般要问什么问题
首先是开场白，可以对其接受采访表示感谢。
接下来，根据采访目的确定提问的主要内容及重点话题：可以是其所经营管理的企业的历史、现状、未来规划等；也可以是对方的成长历程，重点放在成长过程中的某些特定历史时刻（对其有特殊意义）；也可以希望对方对某些相关领域发表自己的认识和理解，请他提出一些个人的看法和建议，包括问题和不足；适当可以加入一些小花絮，比如令对方感兴趣的一些私人小问题或无伤大雅的小玩笑，活跃现场气氛，调动受访者情绪。结束采访时，意思表示必须清楚、明确，并对受访对象表示感谢。
注意要点：采访前，必须与受访对象良好沟通，建立互信；采访时言谈举止必须大方、得体，提问必须清晰、明确；学会根据受访对象的具体情况，随时改变提问策略，以确保采访的顺利进行；始终保持良好心态，千万不能“自乱阵脚”。
