非企业员工能已企业的名义代缴社保吗
根据《社会保险法》第五十七条,”用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件.”第五十八条规定,”用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.”
从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是”用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位.如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定.
因此,用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定,对公司自身而言,亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险.
代缴社保可以领取生育津贴吗
自己缴纳社保还处于在保状态,可以领取生育津贴.申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系.《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.
中小企业代缴社保如何开票
根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时
借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬–工资
–社会保险(企业承担部分)
代扣由个人缴费的社保时
借:应付职工薪酬–工资
贷:其他应付款—社会保险(个人承担部分)
发工资时根据扣除社保等的净值
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金
上交社会保险时
借:应付职工薪酬–社会保险(企业承担部分)
其他应付款—社会保险(个人承担部分)
贷:银行存款 /现金
社会保险,简称”社保”.它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度.社保项目有:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险.
中小企业在办理社保代缴的时候要注意如下的问题:
1、代办公司是否合法合规.要避免这种情况的发生,您可以在工商局的官网上查询该公司的信息或者让对方提供其合法资质等材料.
2、对方公司是否专业.代缴社保不是一件简单的事情,要确认好对方是否是精通该业务以及相关的政策问题.如果在了解过程中发现对方对业务不熟练或者无法解答的问题,建议不要选择这家公司了.
3、是否存在隐形收费陷阱.很多的代办公司都是以超低的价格吸引客户进来,但后期办理任何事情都要额外收费的,这就很麻烦,无疑增加了公司的成本问题,建议在前期咨询的时候问清楚,避免后期纠纷.
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