新开的公司没交社保还需要交个税吗
答:按照税法规定,当然还是要交纳个人所得税.个人所得税依法应由企业代扣代缴.
问题是如果没给你们签合同、交社保,那么公司一般情况下,这种工资是不敢走正账的,怕入账了查到没交,会补交、罚款(一般罚款还不是小数).而如果不入账,公司就不能申报个人所得税,也就是说不能扣你们个人所得税了.
是不是这种情况,估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚.
如果公司入账了,那么就要申报个税、代扣代缴.不申报、不代扣代缴,将由企业承担逃税责任,补交并承担罚款.
五险一金是法定的,必须缴纳;工资达到交税金额必须交税.
公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
新个税法,”减薪”还是受益?
答:9月6日的国常会还提到,确定落实新修订的个税法的配套措施,为广大群众减负.
前段时间,关于个税起征点上调后社保缴费也会变相多扣,许多人将来拿到手的工资还不如调整前多,会”被减薪”的说法甚为流行.
如果公司此前按最低工资标准交五险一金,无论是单位还是个人交的钱都少,拿到手的钱都更多.
新个税法将于2019年1月1日起施行,下个月 1日起施行最新起征点和税率.
此后,按实际收入交个税,单位和个人交社保的数额自然会提高.
尤其是月入上万,但按照最低工资标准交社保的人,新个税法实施后,这种落差感或许会很明显.
按照9月6日国常会提出:抓紧按照让广大群众得到更多实惠的要求,明确子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准.
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