非公司员工在公司买社保怎么入账?
正常来说企业是不能给非本公司的员工缴纳社保的.如果企业有代为缴纳社保,实操中一般有两种操作,一种是企业将支付的个人部分和公司部分的社保都计入到其他应收款科目进行核算,待企业实际收回款项时,冲减其他应收款的金额.另外一种是当做企业有这个员工,正常申报工资,正常缴纳申报,并从工资扣除.
缴纳时
借:其他应收款–代垫个人社保公积金
贷:银行存款
收到
借:库存现金
贷:其他应收款–代垫个人社保公积金
正常情况下的社保费账务处理
① 计提社保(公司承担部分)
借:生产成本、费用
贷:应付职工薪酬–社保
② 计提社保(个人承担部分)
借:应付职工薪酬–工资
贷:其他应付款(个人部分)
③ 上交社保
借:应付职工薪酬–社保(公司承担部分)
其他应付款(个人承担部分)
贷:库存现金/银行存款
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为.一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费.社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分.
公司给员工全额交社保如何做账?
社保交费有单位与个人两部分交纳,每月交完社保,银行代扣款后,帐务处理如下:
方法一:不计提
个人部分由个人承担,支付时
借:管理费用-社保基金
借:其他应收款-个人社保
贷:银行存款-**行
2.如果个人交的社保由公司全部负担的,就不用通过”其他应收款”科目了.
借:管理费用-社保基金
贷:银行存款-**行
方法二:计提
(一)个人负担部分
每月发放工资时扣除(按个人交纳比例,从中扣除)
借:应付工资
贷:其他应付款–社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
贷:现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
每月提取时
借:管理费用–劳动保险费
贷:其他应付款–社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款–社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.具体的缴费比例如下:养老保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×8%;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×20%.医疗保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例.
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