代表公司给员工家办喜事包红包该如何入账?
1、企业计提员工的婚礼礼金时:
借:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬–职工福利费
2、企业发放员工婚礼礼金时:
借:应付职工薪酬–职工福利费
贷:银行存款(或者库存现金科目)
3、期末结转本年利润时:
借:本年利润
贷:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)
企业计提及发放员工的婚礼礼金,应计入”应付职工薪酬”、”管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照”工资,奖金,津贴,补贴”、”职工福利”、”社会保险费”、”住房公积金”、”工会经费”、”职工教育经费”、”解除职工劳动关系补偿”、”非货币性福利”、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
公司给员工的餐补怎么做账?
公司给的餐补应计入”应付职工薪酬-职工福利费”科目.”应付职工薪酬”科目核算企业应付给职工的各种薪酬,包括向职工支付的工资、奖金、津贴等.具体账务处理如下:
1、发生餐补支出时:
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:银行存款
2、分配时,根据员工部门计入对应科目,以管理人员餐补费用为例,具体如下:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,要按照”工资薪金”计算缴纳个人所得税.
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