1.网上哪个学人力资源管理的网站好
【中华管理学习网】 我以前在考时就一直在用这个网站，建议你也可以充分利用给你大致介绍一下中华管理学习网上有的资料：
在线测试
教材教辅
真题详解
强化习题
案例介绍
全真试题详解
辅导练习
章节练习详解
基础知识
论文评审
笔记讲义
视频课件
相关法律法规
考试动态
考试信息（报名方法，时间，地点，条件，考试介绍，题型。。。。。）
各省成绩查询
名师串讲
对了，里面还有网络视频很棒，你可以点击看一下：
最后祝你好运，希望我的回答能够帮到你！
2.人力资源管理考试要考哪些科目
3-4级人力资源管理师考试只考两科：理论知识（职业道德+理论知识）、专业技能。
1-2级人力资源管理师除了以上两科以外，还有一门综合评审。人力资源管理师各科目内容：1、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、专业技能：主要包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。理论知识鉴定内容包括职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题；专业技能主要以简答题、综合分析、计算题为主，一般有6道题。
3、综合评审：综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。①论文写作：属于闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
②文件筐：又叫公文处理测验，为闭卷考试。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
③论文+答辩：为开卷考试，根据技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
3.我想学人力资源
自学不是不可以，但是和在学校一样，学的都是些理论性的知识，当然基本专业知识必不可少，但工作中的实际操作才是实用的东西。
建议你首先搞一些专业性的基础知识学习一下，然后浏览一些专业性网站，如中国人力资源网等，在工作中，劳动争议是避免不了的，你可以去当地的人力资源和社会保障局网站和搞一些在时效性之内的劳动政策法规方面材料认真学习一下，当然诸如、劳动法，劳动合同法、劳动合同法实施条例、社会保险法、职工带薪年休假实施办法、劳动争议调解仲裁法等基础的法律法规不可不学。其实你掌握了再多的理论知识，不实践一下还是不知道怎么应用，所以呢，最有效的办法就是从工作中学习，多和专业人士交流，多向公司从事这方面的朋友请教才是正经的。
4.请教有关人力资源管理知识的网站我热爱人力资源管理,所以想多学习
推荐五个职场人士管理培训、学习的专业网站 1. 中华企管网 不但有多类管理培训课程的信息，国内知名的管理专家和培训讲师、权威性和专业较强，而且有1000多正版图书音像超市，突出是中国工管理模式的传播。
2. 时代光华。 国内最著名的教育、培训机构，产品多样化和全面性，培训形式也非常丰富，包括在线培训、卫星远程培训、现场培训，咨询及认证，市场运作也比较成熟，缺点就是针对性不足，核心专业人员不足。
3. 精品学习网 可以说是中国教育培训门户，其教育培训的内容包罗万象包括外语、IT、商学、出国留学、远程教育、管理培训、职业教育、中小学培训信息的海量著称，针对人士主要还是学生和进修人士，而且仅仅是一个信息汇集的平台。 4. 清华大学领导力培训项目网。
凭借清华大学的品牌优势，引领高端的领导力培训，以及相关的工商管理培训，在市场推广方面的力度比较优势，但学员能够领略原汁原味的清华教授的智慧和思想。 管理资讯整合网是一家非常有创意而快速成长的管理类网站，形成了资讯、资料、产品、知识、案例、视频学习等门类，特别是资料下载有一定的专业性和综合性，还有大量免费的资源，针对中小企业各级管理者和对管理感兴趣个人，是企业培训和个人学习价廉物美、性价比高的较优选择。
完全是一家一言，仅供参考。
