文秘专业知识题及答案

1.文秘专业考试有哪些内容

文秘专业考核内容:

1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。

2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

3.涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

文秘专业考核方式:

1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题二种题型。

2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答。

3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

文秘专业考试教材:

秘书职业资格考试由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写了全国统一的秘书职业鉴定培训专用系列教材,中国劳动社会保障出版社出版发行。这套教材在使用功能上,注重服务于培训和鉴定。根据职业发展的实际情况和培训需求,教材力求体现职业培训的规律,反映职业技能鉴定考核的基本要求,满足培训对象参加各级各类鉴定考试的需要。教材包括以下科目为:

《秘书基础知识:职业技能培训鉴定教材》

《职业技能培训鉴定教材:秘书国家职业资格二级》

《职业技能培训鉴定教材:秘书国家职业资格三级》

《职业技能培训鉴定教材:秘书国家职业资格四级》

《职业技能培训鉴定教材:秘书国家职业资格五级》

2.哪能找到秘书考试题目和答案

秘书考试试题及答案 一、选择题(20分) 1、接待准备有环境准备、物质准备、( ) A、室内准备 B、安全准备 C、心理准备 D、室外准备 2、秘书人员接待来客必须遵守的原则是:礼貌、负责、方便、( )。

A、快捷 B、有效 C、含蓄 D、热烈 3、将反映同一问题信息资料组合在一起是按( )分类。 A、形式 B、来源 C、问题 D、时间 4、会议通知按作用分,有正式通知和( ) A、预先性通知 B、书面通知 C、电话通知 D、广播通知 5、在会议文件上附有文件清退目录的多属( ) A、征求意见稿 B、领导讲话稿 C、典型发言稿 D、保密性文件 6( )属于会议的正式通知。

A、会议邀请函 B、会议预告通知 C、热情回报 D、送礼贵在适宜、 7、会场内的设备,秘书人员应当会( ) A、安装 B、使用 C、检修 D、更换 8、大中型会议收集文件的方法是( ) A、提前发文件清退目录 B、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D、会后逐个收集 9、会议用品包括会议的特殊用品和( ) A、一般用品 B、生活用品 10、保密是秘书必须遵循的一项( ) A、规定 B、任务 C、原则 D、要求 11、秘书人员要有良好的记忆力是( )素质的要求。 A、职业道德 B、心理 C、知识 D、思考 12、值班室管理工作之一是负责( )。

A、环境卫生管理 B、值班人员安排 C、处理信访 D、办公用品管理 13、安排领导的公务活动,大多表现为对领导活动布局的( ) A、联系 B、落实 C、检查 D、协调 14、值班室工作主要是承办( )的事项 A、治安保卫 B、领导交办 C、收发文件 D、日常工作 15、秘书的接待工作应遵守以下原则:诚恳热情、讲究礼仪、周到细致、按章办事、保守秘密和( ) A、主动热烈 B、俭省节约 C、严肃认真 D、讲究排场 16、接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、( ) A、参观访问 B、业余活动和服务 C、研讨活动 D、学习 17、信息分类原则中不包括( ) A、相斥性 B、渐进性 C、排他性 D、并置性 18、准确地突出来访者的身份,是对( )的尊重。 A、接待者 B、主人 C、来访者 D、陪访者 19、礼节中的人文道德观念包括:讲究态度、弄清关系、把握分寸( )。

A、大方庄重 B、平等相处 20、下面( )是属于会议管理性文件 A、日程安排表 B、证件 C、会议须知 D、统计报表 二、判断题(10分) 1、秘书的职业道德是秘书在职业活动中的行为规范。( ) 2、在会议工作中,分发重要文件一般要编号、登记。

( ) 3、经理办公会属工作例会,是非决策性会议。( ) 4、会议的规模与主题的不同,不应影响到会场的布局和摆放。

( ) 5、信息交换应考虑本组织的利益。( ) 6、安排领导的公务活动不是办公室的一项经常性任务。

( ) 7、会议期间的文书工作主要包括文件的分发和清退工作。( ) 8、新时期秘书要具有创新精神,大胆地试,大胆地闯。

如果总是考虑上级的意见和员工的要求工作,就不能有突破性的进展。( ) 9、秘书没有责任办理会后反馈工作。

( ) 10、实用选留,是作为日常的信息工作而进行的一般意义的选留,要求信息有广度,并且有长期利用价值。 三、简答题(20分) 1、秘书受权理事应掌握哪些要领?。

2、简述秘书如何消除信任障碍。 3、试述秘书的职业道德修养。

4、秘书机构在机关的地位。 四、情景题(20分) 1、公司准备召开一次科技成果汇报会,参加会议的有各分公司主管科技工作的负责人以及科技人员,约30人,会期三天。

请制定会议方案的基本要求与方法,草拟一份会议方案。 2、领导安排你负责会议期间会议文件的分发和会议结束前文件资料的收集。

你将如何去做? 3、明天上午*市制药厂*副厂长来访,领导指示你把接待室整理一下,你将怎样做好这项工作? 4、*企业下发了《关于调整员工津贴补助的方案》的讨论稿后,在讨论中引起部分员工的不满。针对这种情况,作为该企业办公室的秘书,你将如何协助领导处理此事? 五、案例分析(10分) 某地委办公室信息科黄科长采写到了一篇较有价值的信息稿,经过一番修改、润色,费了不少功夫,然后兴冲冲地呈到地委秘书长的办公桌上。

凭经验,他估计这一炮定能打响,并可获得当年全省党委系统的优秀信息奖。不料,秘书长看后批示:“此稿目前不宜发”。

看到自己的工作成果作废,辛辛苦苦采写的稿子被“枪毙”,黄科长心里有股说不出的滋味。“这么好的题材!可惜了!”“不行,得想个办法。”

黄科长拿定了主意,回到自己的办公室,又经过一番剪裁,将原稿换了个标题,内容的文字也略作改动,然后拿给地委办袁副主任签发,居然顺利通过了。当然,他没有把真相告诉袁副主任。

第二天,黄科长正在为稿件已发而高兴时,被通知到秘书长办公室,在哪里他受到了严厉的批评。请谈谈你对此事的看法。

六、论述题(20分) 1、结合实际谈谈现代秘书应具的知识结构 参考答案 一、选择题 1、C 2、B 3、C 4、A 5、D 6、A 7、B 8、A 9、A 10、D 11、B 12、B 13、B 14、B 15、B 16、B 17、C 18、C 19、B 20、C 二、判断题 1、√ 2、√ 3、* 4、* 5、* 6、* 7、* 8、* 9、* 10、√ 三、简答题。

3.事业单位文秘专业课考试内容有哪些

文秘类专业考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

4.事业单位考试文秘类专业知识考哪些内容

机关事业单位文秘资料员技师考题分笔试和面试。

笔试为事业单位行政能力测验,题型如下: 第一部分 数量关系 一、数字推理。给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律,然后从四个供选择的选项中选出你认为最合理的一项,来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。

请开始答题: 1. 2,3,9,36,360,( ) A. 6480 B. 7200 C. 13320 D. 33165 第二部分 言语理解与表达 1.2003年4、5月份,SARS病毒突然来袭。为了最终战胜病魔,我国的医护人员和科研工作者在积极谋求国际合作的基础上,废寝忘食,日夜攻关,所取得的 为世人所瞩目。

填入横线部分最恰当的一项是( ) A.成果 B.结果 C.后果 D.结局 第三部分 判断推理 本部分包括四种类型的题目: 逻辑判断(共10题)每题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求人根据这段陈述,选出一个答案。

注意,正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。 1.美国纽约大学医学院的微生物学家马丁·布雷塞教授支持人体与细菌的“互生互利”理论。

他通过多项研究证明,那些生活在农村的孩子因为更早接触到有害细菌,有更多机会与宠物相处,这些孩子患过敏症、哮喘和湿疹等疾病的几率反而很低。由此,英国科学家提出一种“卫生假说”,希望可以解释为什么在近30年来医疗条件提高的情况下,英国人癌症发病率反而增加了20%。

一种得到英国大部分科学家认同的原因是:人类从婴儿时期就太过讲卫生。如果早一点把孩子放置在有细菌的环境中,他们的免疫系统就会长期处于活跃状态,并最终增强抵抗力。

由此可以推出( )。 A.如果癌症患者在婴儿时期被放置在有细菌的环境中,那么他们就不会患病了 B.接触有害细菌能够避免患过敏症、哮喘和湿疹等疾病 C.让孩子适当接触一些有害细菌,对他们来说是有益的 D.为了让孩子更健康地成长,最好把他们送去农村生活一段时间 第四部分 资料分析 所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答,请你根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。

请查看: 第五部分 专业知识 1、什么是公文处理工作?2、归档文件整理的质量要求? 面试为事业单位结构化面试。为情景模拟如:会议召开期间,文秘人员主要有哪些工作? 转载自:公务员事业单位 /gwysydw。

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