员工社保增加如何做账
社保的保底基数是硬性要求.就是保证员工在工资没有达到该基数的时候也要按照该基数缴纳.做工资的时候,扣员工个人部分的必须按照这个数扣,这个没办法少. 单位的部分也一样,社保中心扣款的话就是按照这个扣的.
你要按照新的基数算出来交多少钱,和当初计算的一减,把差额补到帐里就可以了
社保钱退回社保账户应计为:
借:其他应收款,
贷:银行存款.
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用.
社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算,由两部分组成,一部分为企业负担,一部分为个人负担.
企业为员工缴纳社保怎么做账?
社保办理有两种方式:
个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多;
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).
1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用–养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款–养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款
2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款–养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理 借:管理费用–养老保险费 贷:其他应付款–养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款–养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款–养老保险费 贷:银行存款
在我们的工作中,如果员工社保增加如何做账?这个问题实际上就是社保基数上调,职工的社保费用如何进行账务处理.不管是那个,在本文中小编都做了分享,大家可以做为参考使用.感谢大家的阅读,我们下期再见.