员工个人取得的活动奖品需要合并扣税吗
《个人所得税法实施条例》第八条规定,税法第二条所说的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.
(十)偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得.
第十条规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额.所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额.所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额.
根据上述规定,个人抽奖所得奖品,属于个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得,应当按照”偶然所得”项目扣缴个人所得税.而对每个员工发放的奖品属于因任职或者受雇有关的其他所得按”工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额.
如何计算个人所得税?
税前工资:通俗讲就是没抛出社保公积金考勤个税等各种扣款的工资
应发工资:税前工资-考勤扣款
实发工资:应发工资-社保公积金-个人所得税
社保公积金:就是五险一金,需要跟您的税前工资基数一致,比如工资1万,那社保公积金都需要按照1万的基数来缴纳
纳税基数:税前工资-社保公积金-专项附加扣除-个税起征点-其余扣款(出勤等)
专项附加扣除:国家为了减免大家的个税负担,2019年新增了六项专项附加扣除,房租,贷款,子女,赡养老人,继续教育,大病医疗
个人所得税算法,2019年之前,个税起征点是5000,达到五千的纳税基数就开始按月交税,个税金额每月也都是一致的,但2019年新的个人所得税出台,需要每个月的收入,每个月的扣除累计计算,也就是累计预扣预缴
员工个人取得的活动奖品需要合并扣税吗?是的,工合并扣税的,因为个人所得税的纳税范围其中包括个人的偶然所得.偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得.大家明白了吧?好了,本文就到这里了,感谢大家,下期再见.