1.事业单位考试中乡镇人力资源和社会保障所专业知识是考什么
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事业单位考试和公务员考试不同， 并没有固定的时间，各个地市每年的招考时间和招考次数都不同，您需要及时关注吉林公务员考试网，了解诶相关信息。
事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。
事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。
报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等（参加县（市）乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同），满分为100分。
报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分
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2.干人力资源（人事部）都要学习什么知识
分专业知识与外延知识。专业知识是基本胜任要求，可从事操作性工作。
外延知识决定能否成为优秀，升迁，尤其是经理向总监及以上晋升主要靠这个了。
只谈知识，不谈态度，技能等。知识只谈类别，不谈具体知识点，否则就是专著了。
1、专业知识：
1.1招募与甄选
1.2培训与发展
1.3人力资源规划
1.4组织架构与岗位设定（即定岗定编定能定薪）
1.5薪酬管理、相关政策法规，海氏，美世薪点，宽带
1.6劳动法规
1.7员工关系
1.8绩效管理、绩效评价与反馈
2、外延知识
2.1心理测量
2.2管理心理学、组织行为学
2.3行业历史与发展趋势
2.4国家针对行业的政策法规
2.5竞争对手人力资源状况
2.6人性与人心
2.7主要领导，大股东之间的关系，兴趣爱好，特长与短板
3.县交通局事业单位招聘专业知识考什么
县交通局事业单位招聘专业知识的考查内容属于内部机密，不是内部人员是不知道的。但可以预测，交通局的招聘，最会考到的知识有一下几类：
第一，有关交通的法律法规。
第二，城镇区域交通规划常识。
第三，交通设施的建设、保养和维修知识。
第四，交通管理的统筹规划知识。
第五，对汽车驾驶学校和驾驶培训工作的行业管理常识。
第六，交通路费和违规收费的标准和费用处理知识。
第七，配合公安部门对车辆违规的取证知识。
第八，交通部门的队伍建设知识。
等等。复习的时候注意搜集上述相关内容，并重点进行复习。
