本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账
如果是你缺勤,被扣了缺勤工资,应发工资不够扣社保金,你可用现金交给企业,补足不够部分.如果未发生缺勤扣款,应发工资不够扣社保,
那说明你的工资低于当地最低工资水平.可以到当地劳动局投诉企业,已保证自已的合法权益.
新会计制度下五险一金会计分录怎么做?
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬–工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬–社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬–工资
贷:应付职工薪酬–社保(个人部分)
应交税费–应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬–社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费–应交个人所得税
贷:银行存款
本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账?综合以上内容所述,其实我们都知道本月工资不够扣除社保费用的情况都是不多见的,相关的账务处理资料都是可以通过应付职工薪酬科目核算的.如果你们还想学习更多关于五险一金的其他处理资料,都是可以来本网站上专业的老师进行学习.