工地工人工资可以入账成本吗？
建筑公司工人的工资能记入主营业务成本。
工资一部分计入管理费用，但不记入主营业务成本，因为管理部门工资记入管理费用，生产产品形成生产成本，没有销售的商品不可以做主营业务成本。
工资的计提的原则是”谁收益，记在谁的头上”:
办公室人员的工资–管理费用-工资
生产相关人员:
直接生产的人员工资计入:直接人工成本
生产中未直接参与生产的人员:制造费用–工资
公司是否有产品，或者只提供技术服务，或者两者都有。那就看技术人员主要处在哪个环节，如果只是研发那么应当进入管理费用较为合适。如果以提供技术服务为主，放入销售费用比较好，如果是为主导产品生产环节提供技术支持，应放入主营业务成本。
建筑工程公司工人工资怎么做账？
一、建筑行业支付农民工工资的账务处理如下:
1、计算应付工资时
借:工程施工
贷:应付职工薪酬–工资
2、支付工资时
借:应付职工薪酬–工资
贷:库存现金等
二、说明:建筑行业执行《企业会计准则》,准则规定:
1、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.这里所称的”职工”,主要包括三类人员:
一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;
二是未与企业订立劳动合同,但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等;
三是在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员.
故农民工也属于”职工”的范畴.
2、企业应当设置”应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
3、《企业会计准则–应用指南》附录设置了第5401号” 工程施工”科目核算企业(建造承包商)实际发生的合同成本和合同毛利.
企业进行合同建造时发生的人工费、材料费、机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、临时设施折旧费等其他直接费用,借记本科目(合同成本),贷记”应付职工薪酬”、”原材料”等科目.
以上整理的资料内容，就是我们针对“工地工人工资可以入账成本吗？”这一问题的详细解答。企业发放的工资有的会入账成本，有的会入账费用，具体要看工资人员情况。此外，小编还整理了建筑工程公司工人工资的财务处理，仅供参考！