1.为了全面提升中小学教师的综合素质,贵阳市姜对教师的专业知识每三
设《标准》的单价为x元，则《解读》的单价为x+25元
378/x=1053/(x+25)
378x+9450=1053x
675x=9450
x=14
14+25=39
答：《标准》的单价是14元，《解读》的单价是39元
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2.2020上海教师招聘考试流程是什么啊
这是小编根据往年各区官网上发布的公告信息进行的考试流程汇总（仅以第一批流程汇总），给准备今年准备上海教师招聘的同学们做个参考，今年各区教师招聘将在10月份左右陆续出公告。
1、静安
面试→区考（学科知识）→面试→心理测试→录职体检
2、长宁
用人单位审查→试教、专业学科（学科知识）→综合测试→面试→心理素质测试、体检
3、奉贤
综合测试→学科面试→综合评定→体检和心理素质测试
4、嘉定
学科知识测试→面试说课试教→由聘任委员会进行听课、面试、考核
5、杨浦
综合测试→心理素质→学科水平测试→专家面试→体检
6、松江
面试→区统一考试（学科知识）、面试→市心理及综合测试
7、金山
综合考核（试教、专业素养）→综合测试→体检、心理测试和政审
8、闵行
区教育局专业测试（学科知识）→综合测评→试教→心理测试和体检
9、徐汇
心理素质测试→综合测试→学科知识测试→面试→体检
10、宝山
综合测试→学科测试→面试→试教→体检
11、虹口
综合测评→笔试→面试→心理测试
12、黄浦
招聘单位初审、面试和试教→综合测试→身心健康检查→专家组面试
13、普陀
综合测试→专业笔试（学科知识）→面试→体检→心理测试和综合考核
14、青浦
组织考核（笔试、面试、试教）→区组织学科专业测试→体检、心理测试、考察
15、崇明
由上海市教育人才中心确定：进编考试（综合测试）和心理测试→面试试教→体检
以上就是上海各区的教师招聘考试流程，希望对你哟帮助，最后祝您早日上岸！
3.请问教育局招聘教师是举行的教师职业能力测试内容是什么（上海的）
无论教师或公务员的行政能力测试内容都大同小异的！
行政能力测试
第一部分：言语理解与表达
大纲内容：言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。 细微变化： 2007年大纲表述：言语理解与表达着重考察报考者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力。2008年大纲变化：侧重运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。“理解文字材料内涵的能力”是新的要求。
第二部分：数量关系 大纲内容：数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。 主要有两种类型的题型。 第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。 第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。
第三部分：判断推理 大纲内容：判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 第一种题型：图形推理 每道题给出一套或两套图形，要求应试者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。 第二种题型：定义判断 大纲内容：每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求应试者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。 第三种题型：类比推理 大纲内容：给出一对相关的词，然后要求应试者仔细观察，在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 第四种题型：逻辑判断 大纲内容：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
第四部分：常识判断 大纲内容：主要测查应试者的法律知识运用能力，涉及宪法、民法商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。
第五部分：资料分析 大纲内容：主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
几乎没有专业知识题的！行测考试假如加入专业知识，很不好归类，采取的题型很不好处理。所有的行测只是单纯的选择题！
希望你通过考试
4.
教师公招属于事业单位考试，分为综合知识考试跟专业考试。
其中综合知识为全市统考，专业考试为各个学校自行划定考试范围。 综合知识分为公共基础知识和职业能力测试两项。
包括常识（文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；都是选择题；专业考试有教育学和教育心理学知识建议你找一些公共基础知识 行政能力测试的书籍 和历年试卷真题看看练练，买教育学和教育心理学的书 你可以到卓越网、当当网 淘宝网 方圆图书 这些网站 都可以找到这些书。愿你考试成功！！。
5.2015高邮教师编制专业水平测试考什么
我也是今年的考生，我查的2014年是笔试专业知识，大多数是高考相关知识。应该资格复审后就会出通告。
2014年高邮市教育局招聘中小学校（幼儿园）教师专业水平测试实施办法
根据中共高邮市委组织部、高邮市人力资源和社会保障局《高邮市2014年公开招聘事业单位工作人员简章》要求，报考高邮市教育系统中小学（幼儿园）B类职位的人员，参加扬州市统一组织的公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后，须参加由高邮市教育局组织的专业水平测试。专业水平测试坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为有序做好专业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法，现公布如下：
一、中小学教师职位：
专业水平测试通过专业知识笔试方式进行，主要考核应聘人员专业知识素养，考试以闭卷的形式组织实施。考试内容以本学科（专业）高中知识为主，兼考大学相关专业知识。
考试不指定大纲和复习教材，教育局不授权任何机构组织培训。
考试时间：待定（六月下旬）
考试地点：待定
请应聘人员关注高邮教育信息网，考试时间、地点和领取准考证的时间地点将及时在网上发布。
