工资和劳务费怎么计提
一样需要通过应付职工薪酬,但是二级科目可以和应付工资分开,账务系统中应付职工薪酬二级科目有很多,可以发放在劳务费科目上.因为有的企业工资总额是有考核的,因此属于劳务性质的支出不能和属于公司性质的支出混在一起.所以可以单列.
如果你公司没有考核工资总额,那么就可以将劳务费合并到工资发放中,做应付工资的计提和发放.
提取的时候
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资 (或 劳务费)
发放的时候
借:应付职工薪酬-工资 (或 劳务费)
贷:现金
劳务费个人所得税是什么?
劳务费个人所得税是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系.
工资和劳务费怎么计提?通过上文小编老师汇总的相关的介绍资料可知,相信你们都知道工资的费用是可以在应付职工薪酬下设置工资明细科目,劳务报酬费用则是在应付职工薪酬科目下设置劳务费明细科目的,如果你们对此上文提及到的会计分录资料有疑问,建议你们可以来本网站上试试.