1.主管护师考试都有哪些题型
1、主管护师考试的题型：
考试科目设置初、中级，卫生专业技术资格考试设置“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。中级主管护师考试在两天内完成四个科目的考试，考试方式采用笔试方式。
2、适用人员范围：
经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事护理专业工作的人员。
3、专业及级别范围：
护理专业分为初级资格（含师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。
4、主管护师考试报名时间：
一般在前一年12月份~考试当年1月份。
扩展资料：
1、参加护师资格考试条件：
(1).取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年；
(2)取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年；
(3)取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。
2、参加中级主管护师资格考试：
(1)取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；
(2)取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；
(3)取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；
(4)取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；
(5)取得相应专业博士学位，即可以参加考试。
参考资料来源：百度百科 – 主管护师
2.一个主管应具备的素质
一、基本素质 基本素质是指企业管理者必须具有的基本能力。
在这里，需要特别说明的是：基本素质不是对企业管理者的特有要求，但基本素质的高低决定了企业管理者整体素质的高低，影响着企业管理者其它素质的发展和提升。具备了这些基本素质，不一定能成为一个优秀的管理者，但可以肯定的是，不具备这些基本素质，绝对不会成为一个优秀的管理者。
二、专业素质 专业素质是指企业管理者实施企业管理行动和活动必备的素质，专业素质是企业管理者履行其职责的基本要求。 首先，管理者要有良好的沟通能力和合作精神。
管理者，最重要的是管理好企业里的员工，只有同员工做好了双向沟通，才能使企业的管理在轻松愉快的氛围中进行，才能发挥团结的力量。所以，企业的管理者一定要有良好的沟通能力和合作精神，要尊重他人、器重下级，处事不骄不躁，遇人多用说服和感召。
三、特质性素质 特质性素质与基本素质和专业素质是不可分离的，它来源于基本素质和专业素质，但也区别于基本素质和专业素质，人们习惯把它归于专业素质。特质性素质来源于不同的企业管理者不同的生活、工作背景、工作经历和个体差异性，是指企业管理者具有基本素质和专业素质之外，在管理实践中形成的具有比较突出的个体性优势的素质。
特质性素质是不同的管理者相互区别的重要标志，不同的企业者具有不同的特质性素质，决定了不同管理的能力优势、管理作风、管理风格。
3.主管护师考试都考哪些内容
主管护师考试范围
（一）适用人员范围：经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事护理专业工作的人员。
（二）专业及级别范围：护理专业分为初级资格（含师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。
（三）考试科目设置初、中级，卫生专业技术资格考试设置“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。中级主管护师考试在两天内完成四个科目的考试，考试方式采用笔试方式。
