申请劳动仲裁怎么做
提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本.申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期.
仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定.仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人.决定不予受理的,应当说明理由.
开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人.无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决.
仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议.调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决.
仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日.仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力.
劳动仲裁需要提交的材料有什么?
(1)申请书.申请仲裁需要提交书面申请书,申请书可以自己写,也可以到劳动仲裁委员会领取.申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由.
(2)证据材料及其清单.证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的,可按要求进行填写.
(3)申请人身份证明.记得带上申请人的身份证原件、复印件
(4)被申请人身份证明.用人单位的基本信息要从单位手中拿到是很困难的,但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息,找到后打印下来即可.
申请劳动仲裁怎么做?不少的学员通过上文小编老师整理的关于劳动仲裁的介绍资料,对此劳动仲裁的申请流程和所需要的材料应该都是有所认知的,其实小编老师可以告诉大家,劳动仲裁不仅仅是员工本身需要了解的,作为会计人员同样是需要了解的,更多相关的会计知识都可以来这里学习.