员工伙食补助计入哪个会计科目
1、根据职工福利费财务管理相关规定,员工伙食费应计入”应付职工薪酬-福利费”科目.
2、计提的职工福利费,按受益对象、岗位分别借记”生产成本”、”制造费用”、”管理费用”、”在建工程”等科目,贷记”应付职工薪酬-福利费”科目.车间工人的计入制造费用,办公室的计入管理费用;
3、会计分录:
借:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷:应付职工薪酬-福利费
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,员工伙食费应计入应付职工薪酬-福利费科目,计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等,贷记应付职工薪酬-福利费.支付时,借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款.
公司的职工伙食费列入什么科目
1.职工伙食费如果计提福利费了
借:应付福利费 贷:现金
2、职工伙食费如果没有计提福利费
借:管理费用–福利费 贷:现金
注:如果伙食费以现金形式发放的,要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥.因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职 工的福利,需要缴纳个人所得税,所以需要计入工资总额.
3.在计提工资时要将该部分计入生产成本:
借:生产成本-基本生产成本
贷:应付职工薪酬-工资(包括原来的工资+伙食费)
4.实际支付伙食费时:
借:其他应收款-伙食费 贷:现金
5.实际发放工资时:不考虑保险及个税
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金/银行存款(不包括伙食费的部分)其他应收款-伙食费.
以上为小编对”员工伙食补助计入哪个会计科目?”这一问题的解答,可以计入应付职工薪酬科目,作为一名企业的税务会计,要明白这种情况下该怎么处理,一定不要做违规的事情,也不要听信谣言,如果还有其他问题,可以咨询本网的在线答疑老师!