实习生究竟该怎么缴个税?
劳务报酬所得，一般来说，还应具备以下特征：(1)受雇者不固定或不长期在受雇单位从事工作;(2)受雇者从事的工作不是受雇单位员工日常工作范围，而是一项特殊工作;(3)受雇者承揽的业务是临时性的，业务完成受雇者就离开受雇单位。
工资、薪金所得，一般来说，受雇者是要长期或固定为受雇单位提供服务，受雇者属于受雇单位必需的日常劳动者。
对于《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)规定，实习生取得的收入按照工资、薪金所得在企业所得税上处理。笔者认为，这是有前提的，即实习生所从事的工作应当是实习单位员工所从事的工作，实习生应和员工一起从事某一项工作，而不是特殊工作。比如，某一个实习生是学习市场营销的，到某商场去实习，如果实习生到卖场里跟员工一起去卖货，那么，实习生在实习阶段取得的收入，就应当按照工资、薪金所得计算个税;倘若，商场认为该实习生很有市场营销理论水平，让他跟着员工去卖货很可惜，于是就临时开一个培训班，让该实习生轮流给商场员工讲授市场营销方面的知识。那么，该实习生在实习阶段取得的收入，就应当按照劳务报酬所得计算个税。
对于国家税务总局公告2012年第15号文件规定的，季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，用工单位支付的所得，如果按工资、薪金所得处理，应当是受雇个人从事非独立个人劳动所得，是由用工单位指定或安排并接受统一管理，从事用工单位经营范围内业务工作的这种情形。如果不属于这种情形的，受雇人员取得的收入就应当按劳务报酬所得计算个税。因此，实务中，具体问题应当具体分析，不能一概而论，生搬硬套税收政策。
兼职应该如何交个税?
兼职人员的个人所得税计算：
1.如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目，则兼职收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。税率为百分之二十。
2.根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知(国税发[2006]162号)的规定，纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得，两个扣缴义务人应分别按照税法规定计算扣缴工资、薪金所得个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。
3、兼职劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
4、兼职稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品;“个人作品”，包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税。
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