从银行提取现金发放工资的会计分录
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
计提应付职工薪酬—工资，分录如下：
借：管理费用、销售费用、制造费用等
贷：应付职工薪酬—工资
提取现金的时候的分录：
借：库存现金
贷：银行存款
发放工资的时候的分录：
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
公司从银行提取现金,备发工资怎么写会计分录？
提取时
借：库存现金
贷：银行存款
发放时
借：应付职工薪酬–职工工资
贷：应交税费–应交个人所得税
其他应收（付）款–社保、住房公积金
库存现金
计提时
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本–职工工资
贷： 应付职工薪酬–职工工资
公司从银行提取现金发放工资的会计分录和公司从银行提取现金,备发工资的会计分录在记录上是有所区别的，大家发现了吗？如果大家还是不能准确的写出发放与备发工资的分录，可再次来会计实务大全网学习。
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