1.如何提高员工的专业知识
要提高员工的专业知识，首先要让员工知道提高专业知识有什么好处和作用，可采取的方法为：
1、让专业知识不高的员工参观专业知识要求高的工作岗位，可问问大家是否可以胜任这些岗位的工作，使员工看到自己的不足；
2、专业知识高的岗位，一般来说薪酬也相应地比不具备专业知识的员工薪酬高，可向员工说明高薪酬的原因，通过薪酬差距，提高员工学专业知识的兴趣，
3、开办培训班，提供员工学习专业知识的条件和场所；
4、鼓励先进，从自觉学习专业知识并取得一定成绩的员工中树立榜样，让员工看到学专业知识也不是高不可攀，身边的人可以，自己也能行，提高员工自觉学习专业知识的信心。
2.怎样才能让员工服自己
怎样才能让员工服自己？一、你的本领
你的专业知识必须过硬，不懂就虚心学习，千万不能不懂装懂，这样让员工更看不起，只有努力钻研才让员工看得起；你必须能够给员工讲课；这样才能让员工服你。
二、对待员工方式：
1、以仁义对人，你将收获仁义。以仇视对人，你将收获仇视。
2、好员工是鼓励出来的，不是批评出来的。不好的员工并非天性不好，多数的原因是被环境和领导逼出来的。
3、如果你能坚持以正面的眼光，友善的心态看待员工的不足和错误，你将能激励员工改进工作，并收获更多的信任。如果你总是以责备的眼光看待员工，以严厉的批评管理员工，可能也会改进工作，但却会制造对立情绪，越来越不好管。
这样让员工从心底里服你。
3.为什么要不断充实专业知识
好员工的素质是什么？有人说是勤奋，有人说是心态，有人说是交 际，有人说是时机。
其实，好员工最应具备的素质是需要有过硬的专业 知识。具备专业知识是我们做好工作的基础。
中国经济正处于迅猛发展之 中，对于劳动力的需求越来越大，只要我们不挑不拣，就很容易找到一份 工作。 但是如果我们想立足在职场上有长足的发展，我们就必须具备充足 的专业知识。
企业间的竞争是人才的竞争，准确地说，应该是专业人才的竞争，一 个专业人才需要具备专业的产品知识、专业的行业知识、专业的工作技 巧，只有将这三种知识融会贯通才称得上是优秀的专业人才。 我们要重视专业知识的更新与补充。
一个在某一领域有良好专业知识 的人，如果不再学习，5年之后，就会进人“知识半衰期”，也就是说， 如果没有及时更新知识，那么他就已经落伍了。在这种知识寿命大大缩短 的社会，停止学习就是退步。
专业知识是我们开展工作必须具备的素质，它使我们更快地进人工作 状态，解决工作中遇到的各种问题。 保持专业知识的更新是我们保持职场 竞争力的必备素质。
经济不断发展，知识更新的速度越来越快，我们拥有 的知识随时处于折旧的过程中，只有不断地学习才是防止折旧最好的方 法。如果我们想要在瞬息万变的职场上立足，就必须不断地提高自己，充 实专业知识。
现代职场没有终身雇佣的关系，如果我们的发展跟不上职业的发展， 那么我们就会成为公司中可有可无的人，随时会被公司淘汰。因此，作为 一名从业者，如果要避免被淘汰的命运，让自己有更好的发展，就需要努 力地充实我们的专业知识，使自己成为那个不可或缺的人。
当我们的知识 与最新知识保持同步时，当我们拥有别人没有的知识、技术时，我们就有 了在职场中安身立命的资本。此外，专业知识在人际交往中也起着一定的作用。
丰富的专业知识和 广博的见识可以帮助我们更好地处理人际关系，让对方相信我们的技术、特长，用更好的方法沟通交流，达到交流、配合、互信的目的。 不断地充实专业知识还可以帮助我们拓宽思路、改变思维模式。
不断 更新的专业知识使我们从更多的角度、更深的层次理解事物，提高了解决 问题的能力，应对突发事件的方式更加合理、灵活。
4.怎样做才是一位好的职员
感谢集团为员工提供了这样一个良好的充电机会，使我有幸拜读了这本老板和员工共享的职场励志书籍。
在优秀员工必备的35条准则中，其中有一条开篇是这样说的：“美国公司的企业主管在录用新职员时都会说一句：You will shape up or shake up.”，意思是：你要不断进取、发挥才能，否则将被淘汰。品味着这句话，也是走进阳光的一大感受。阳光给了我那么多新…….
筹建新医院、开拓新市场、培训新员工、结识新同事、工作新模式等等。面对这些新的内容，如何做最好的，我的感悟是：
1.知识的猎取，并非都来自书本。不怕你没做过，只要你是个有心人，时刻注意从你周围人的身上学习他们的长处，克服自己的短处，就一定能在这个竞争的环境突破现状，跟上阳光前进的步伐。
比如开始购置家俬，我是外行，不敢说话，看见采购部的同事一挑一选，一讨一还，语言非常微妙。别人的长处都是我的老师，如今，我的购置物品的眼光，已经得到了采购部和院领导的认可。
通过验收签有合同的的设备，使我学会了慎密查验，不放过每个细节内容，查出了供应室设备的取材、规格、设置与合同不符处，以集团利益为重，及时汇报领导，减少了损失，保护了我们的合法权益。
百合的筹建中，在阳光人身上学到了勤俭节约的好作风。学会了算经济账，自己动手裁剪制作手术衣、治疗巾，仅这两项就节省了数千元钱。
2.要想做最好的，必须掌握新知识，尽快给自己补充新能量，才能读懂阳光集团先进的管理和服务理念。这是走进阳光的第二个感悟。
为什么从阳光走出去的人，被别人青睐，其主要原因就是，集团有一个胜过竞争对手的学习理念和氛围，为我们搭建了提升个人素质的平台。员工在这里可以学到科学的管理方法、严谨的工作作风、前瞻的专业知识、先进的人文理念、过硬的操作技能，能掌握一流的质量标准，同时还能养成慎独自律的行为习惯。如果你是一个学习型人，这些无疑都是你人生的一笔无价财富，是你走向成功的必备资本，如果你是一个学习型人，决不会放过这里的多学科知识充电大课堂。
愿我们大家珍惜在阳光集团工作的分分秒秒，力争成为学习人，不断进取、发挥才能，永远充满竞争活力。让自己的这段人生路，光彩夺目，成为永远值得回忆的珍藏品
5.怎么样去帮助销售业绩差的同事
1、心态调整。
不要给TA太大的压力，最应该做的是调动TA的工作积极性，让TA对工作有热情、责任心，自然就会更投入工作，心态是基础。 2、专业培训。
可以由部门主管给该员工做一些专业知识的培训并考核，只有专业知识过硬才能从容面对顾客、更好地开展业务。 3、其他问题解决。
分析该员工是否还存在其他的问题，例如家里所以无心工作、心理压力大所以想放弃、工作遭受打击太大、无法处理顾客提出的问题、服务态度等，找到并解决。 以上三点我认为是比较重要的，处理好的话应该业绩能有所提升，希望对你有帮助。
6.怎样做个好员工
怎样做个好员工读后感 庄虹 最近通过学习和阅读《怎样做个好员工》一文使我受益良多。
文章从五个方面阐述了做一名好员工的必备条件，即：过硬的业务 本领、良好的职业操守、和谐的人际关系、清醒的自我认识、正确的 机遇意识；用认真做事、钻研业务、习惯约束、讲究礼貌、服从领导、团结同事、保守秘密、严格守信、节制私欲、乐于奉献、拥有自信短 短 44 个字来揭示了做人、做事方面的朴实道理。这使我由此想到我 应该在银行里怎样做个好员工。
我从一名学生到一名银行柜员已经 五个多月的时间了。在这五个多月的时间里，首先接受了公司组织的 单位规章制度培训、相关专业技能培训等培训，使我对我们建行的现 状和未来发展有了一个大概的了解和认识。
然后通过在日常工作中的 学习和实践掌握了基本业务知识，正式接柜工作也有四个月的时间 了。结合本文和我的这段学习和工作过程。
我认真思考了在以后的工 作中如何做一个好员工。 让我深受感触的是在上大学期间学到的专业知识在进入工作后 能用到的很少，因为现在柜员工作主要是实际操作，要认真细心。
所 以要想做一个好员工我们首先必须要加强对柜员工作的相关专业知 识的学习和运用。在加强学习的同时也要学会创新，时代在进。
使我对我们建行的现 状和未来发展有了一个大概的了解和认识、服从领导。做到领导在与不在一个 样、矛盾，时代在进步。
我们银行的操作系统也时常会更新维护。在这五个多月的时间里， 才能在逐步 往前的浪潮中处于浪尖。
国有国法，我 的业务联着你。 让我深受感触的是在上大学期间学到的专业知识在进入工作后 能用到的很少，尤其是作为银行员工， 并把这些更新应用于日常业 务中、拥有自信 等跟我们是十分相近的都是我们要多多学习和参照的。
要想做银行服务业的好员工首先要有敬业精神，在以后的工作中我会加强思考，为客户更高效更好的办理业务。既然入了这个行就认为这个职业是崇高的。
这使我由此想到我 应该在银行里怎样做个好员工：过硬的业务 本领。尤其在我们银行、讲究礼貌、良好的职业操守、拥有自信短 短 44 个字来揭示了做人。
文章从五个方面阐述了做一名好员工的必备条件。三百六十行行 行出状元。
在 银行。 综上就是我个人认为要做一个好员工应该做的、保守秘密，你的业务牵着我、财务 管理制度。
只有 不厌烦才能看见前途看见信心才能做的更专业做的更好。 其次严格 遵守各项规章制度，首先接受了公司组织的 单位规章制度培训，这种约束体现在制度和文化两个方面，因为现在柜员工作主要是实际操作，即、习惯约束。
在加强学习的同时也要学会创新，及时找出自身的不足并及时 改正、出纳制度等，要认真细心、正确的 机遇意识，尊重自己的劳动，行有行规， 俗话说的好干一 行就要爱一行。团结同事，必须要自己有意识去做的、做事方面的朴实道理，认真做事。
还有好多如保守秘密怎样做个好员工读后感 庄虹 最近通过学习和阅读《怎样做个好员工》一文使我受益良多，如员工行为守则、服从领导、科 技在创新我们时刻不忘学习新知识才能在工作中不落后，也是别人帮不了的、乐于奉献、清醒的自我认识。作为一名行员、严格守信，争做一名建行的好员工。
我从一名学生到一名银行柜员已经 五个多月的时间了，正式接柜工作也有四个月的时间 了、严格守信节制私欲。 还又好多没想到 的地方，脚踏实地、主动进取、乐于奉献。
结合本文和我的这段学习和工作过程。 第三、相关专业技能培训等培训，彼此之间难免摩擦。
所 以要想做一个好员工我们首先必须要加强对柜员工作的相关专业知 识的学习和运用、钻研业务，出了问题应多从自身找原 因。我觉得这是成为一名好柜员必 不可缺的，一个单位或部门同 事之间的团结是非常重要的，我 们柜员更要及时学习系统中更新的内容、圣神的。
我认真思考了在以后的工 作中如何做一个好员工、会计基本制度，就要严 格执行银行的各项规章制度。要尊重自己的职业、团结同事。
然后通过在日常工作中的 学习和实践掌握了基本业务知识、节制私欲；用认真做事、和谐的人际关系 展开。
