生育津贴如何账务处理
首先我们要了解生育津贴的实质是什么？生育津贴是生育保险中的一项待遇，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
收到社保局款项时
借：银行存款
贷：其他应付款-某员工
支付给员工后
借：其他应付款-某员工
贷：银行存款
生育津贴差额计算公式
因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准；而对于月工资而言，通常是以21.75天（计薪天数）为标准来计算日工资。对于生育津贴差额主要有以下两种方法：
1、差额部分=（职工月工资-单位月平均缴费工资）÷30×产假天数
即，职工月工资÷30×产假天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。
2、差额部分=职工月工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数
上述内容已将“生育津贴如何账务处理”详细给大家描述出来，生育津贴产生差额时的计算大家可以通过反复练习达到熟练的程度，那么大家可以思考一下关于生育津贴差额的账务处理又是怎么样的？如果您还有其他问题需要咨询，欢迎直接与我们联系！
以上内容便是关于生育津贴如何账务处理的会计实务处理，包括生育津贴如何账务处理中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。