1.文秘专业考试有哪些内容
文秘专业考核内容：
1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
3.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
文秘专业考核方式：
1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
文秘专业考试教材：
秘书职业资格考试由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写了全国统一的秘书职业鉴定培训专用系列教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。这套教材在使用功能上，注重服务于培训和鉴定。根据职业发展的实际情况和培训需求，教材力求体现职业培训的规律，反映职业技能鉴定考核的基本要求，满足培训对象参加各级各类鉴定考试的需要。教材包括以下科目为：
《秘书基础知识：职业技能培训鉴定教材》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格二级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格三级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格四级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格五级》
2.招警专业知识的试题
/704234469?ADUIN=704234469&ADSESSION=1268923885&ADTAG=CLIENT.QQ.2515_MyTip.0&ptlang=2052 面试材料及答案！ 作者： 来源：本站原创 点击数： 更新时间：2009年04月29日 一、对某地建造五星级医院的事情发表看法。
【解题思路】 1. 分清面试题型：就现象谈看法类试题。 2. 把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。
3. 整理答题思路： （1）客观地分析一下现象 （2）提出自己的观点 （3）总结概括 【参考答案】 各位考官，我开始答题： 某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。
毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。
从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。 我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从赢利的角度来考虑问题。
毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力——生存权。如果，连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于我们建设和谐社会。
我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。 答题完毕！ 二、职业培训班。
前来报名的人数远远超过预计人数，你作为培训班负责人，该怎么办？ 【解题思路】 1. 分清面试题型：组织类试题，兼有压力性色彩。 2. 把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力等。
3. 整理答题思路： （1）保持冷静的头脑 （2）认真分析情况，积极应对 （3）做好总结 【参考答案】 开始答题： 出现这种情况，说明我原来的工作做得不够好。但是面对这种状况，我首先会做的是，保持冷静的头脑，积极寻求解决问题的方法。
首先，我会接受报名。因为既然发出培训通知，就要对前来报名的学员负责。
不能因为出现了意外情况，就拒绝接受一些人的报名。 其次，我会尽快组织人员对原来的培训计划进行修改。
对原来的班次计划做出调整，增加班次，并尽快联系补充相应的场所、师资、工作人员，如果培训班负责培训人员的食宿问题，还要尽快联系食宿。另外还要做好新增工作人员的培训工作，使他们明白培训班的各项制度、纪律等，尽量不因人员增多而降低培训班各方面的服务质量。
做这些工作的同时，我还会把情况汇报领导。如果，仅凭原计划的各种物资、人员，无法解决现在的问题，我还会请求上级给予帮助。
再次，因为培训班的人员突然增加，计划作了调整，我会更加密切地关注各项工作的进展，及时解决各种问题，以免出现混乱等意外事件。同时，及时了解学员们的意见，尽量提升培训班的质量，使学员们达到满意。
最后，培训班结束后，我会做好总结工作。把各项情况形成详细的书面材料上报领导。
同时，及时做好个人总结，以便今后更好地处理类似的工作。 答题完毕！ 三、你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办？ 【解题思路】 1. 分清面试题型：人际关系类试题。
2. 把握测评要素：人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。 3. 整理答题思路： （1）认真分析情况 （2）积极进行推广工作 【参考答案】 开始答题： 遇到这种情况，首先我会重新审视自己的想法，看自己的观点是不是符合实际情况、是不是切实可行。
如果真的可行，我会结合办公室的情况，认真思考，寻找有效的推广方式。 既然我已经提出建议，而且我的同事们也明确表示反对，我想再直接进行全面的说服工作已经没有必要。
我应该想办法让他们看到运用计算机处理工作的好处，使他们从内心里认同我的建议，愿意使用计算机办公。要做到这一点，首先我自己会坚持用计算机办公，让他们看到我的效率。
其次，我会主动寻找时机向部分熟悉计算机的同事介绍、推广我的方法。再次，在以上两步取得成效之后，我的想法在办公室也就取得了一部分人的认可。
我可以在合适的机会，再对全体同事提出使用计算机的建议。我想这一次，反对的声音就不会高了。
反对的可能就只剩计算机操作不熟练的人了，我会表示愿意教会他们相关操作、并随时提供帮助。我想这样之后，用计算机办公的想法就会在我们办公室变成现实。
总之，我认为推广先进技术、先进方法，不能仅仅靠说服，要在实践中把它们实实在在的优势展现出来，让人们看到。这样，推广工作基本上就会水到渠成，只要因势利导即可。
答题完毕！ 四、你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时。
3.请问事业单位考试 文秘岗位的文秘专业知识考些什么
事业单位文秘专业知识考以下：事业单位文秘专业知识考秘书基础知识、秘书工作概述、秘书职业道德、公文基础、公文写作与处理。
事业单位文秘的内容：（一）秘书工作领导机关及其领导者的工作内容：机关办公厅（室）的基本任务：办公厅（室）属于秘书工作部门，是机关工作正常运转的枢纽。它的出现是秘书工作发展的必然结果。
中外领导机构或高级领导人都设置办公厅或办公室。它的主要任务是协助它所直属的领导机关完成各项领导工作，尤其是为领导机关制定和实施决策服务。
办公厅（室）的任务主要分为两大部分：一是政务服务，包括办文、办会、文档管理、代拟文稿、综合协调等，这就是人们通常所说的秘书工作；二是事务服务，主要是后勤服务保障工作。
