1.专业不对口能进银行工作吗,银行有哪些部门,需要补充所以哪些知
我也是大专生，在银行信贷部上班。
以我们银行为例，有公司业务部、信贷部、卡部、审计部、风险合规部、渠道部、人事部、财务部、会计部和办公室。当然具体细分还有支行网点，前台业务什么的。每个银行的部门可能稍有不同吧。
我是06年毕业的，学的新闻专业。可以说专业极不对口吧！不过我丝毫没有感觉这影响到我的工作，相反我的业绩在部门里还算是不错的。除了参加银行从业资格考试的时候觉得有点难度，别的我没有觉得学金融的在银行就有什么特别的优势。
不管你被分到哪个部门，参加什么工种，你都不必担心。因为你要参加很系统、很繁琐的技能培训，以后每隔2-3个月在银行内部都有相关的技能培训和考试。所以只要你用心去做，完全不必担心会做错事。打个比方：一个学机械操作的研究生，被分到工厂实际操作机器，不一定就比一个小学毕业的人操作的好，毕竟银行聘请你不是去做调研的，而是实际操作的。
至于你认为在银行是否有发展空间，我觉得不好讲。任何一份工作都有发展空间，拾垃圾的也能出亿万富豪呢！关键看你是不是热爱这份工作，还是是不是能适应这份工作！不过银行工作还是蛮轻松的，如果这都不能适应，估计别的工作你也做不好！
其实刚进银行肯定是很拘束的，不过3-6个月以后就老油条了^_^
你可以加我百度好友，有什么不懂的随时可以问我。专业上的或者人际关系上的，大家一起交流交流，共同进步。
2.如何当好一名支行行长
学习第一：作为一名支行行长，不但要精心组织指挥银行的经营管理，而且要处理好方方面面关系，没有较好的文化素质和广博的知识是不行的。不但要掌握高深的专业知识和管理理论，还要懂得诸如社会学、伦理学、逻辑学、哲学和法学等，懂得农业经济、工业经济。
责任第一：支行行长责任重大，既要对上级行负责，担起全行经营管理重任；又要对自己的员工负责，带领员工共同奋斗，取得较好的收入。这需要支行行长具备高度的责任心，具有强烈的事业心去管理经营一级银行业务，要有主人翁的意识，将支行工作当作自己的个人事情做……
3.银行考试是只考专业知识吗,每个银行有区别吗
银行考试分为笔试和面试，笔试内容又大致分为四类：1、EPI—通用就业素质测评；2、英语；3、综合知识；4、职业测评。
面试的主要形式就是半结构化面试和无领导小组讨论。
第一部分：大综合
一.专业知识：；
几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。
银行专业知识主要包括两个方面：
一部分是银行、金融方面的基础知识；西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。
一部分是所报考银行的相关知识（譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等）。
在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
二.英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小；难度中行及建行相对较大，其他行相对较小（约四级难度）。个别银行不考外语，也有个别银行（邮储）会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
4.银行面试 会涉及哪些专业知识
我是资深银行员工，先来分析你的提问。
你的问题里没说清楚你要面试的具体职务，因为不同的职务涉及的业务知识有较大的不同，比如国际业务部跟公司业务部所接触的东西就完全不一样。
接下来说说你面试的东西。首先，除非你去应聘中国交通银行美国分行的职务，或者是国际业务部等比较特殊的部门，否则考官一般不会用英语提问。
其次，你要明白，银行业归根结底是服务业，现在很多银行都提出对中间业务挖利润，就是要求提高服务，所以，在银行工作，你要有很高的业务拓展能力和危机公关处理能力。到时考官会问你比如“遇到什么什么情况你会怎么处理？你对什么什么产品有什么看法？等等，说白了，就是考察你的营销能力。
那么，你该怎么去应付面试呢？
首先，你要搞清楚你究竟是面试什么职务，因为不知道你去面试的职务，本人也不好向你分析。
其次，假如你面试的是个人业务，那么你马上要去了解交通银行所有个人业务产品的名称、特点，和其他银行比较的优劣势，这点你找个交通银行的人聊会天就会知道。然后你要学习相应产品延伸出来的金融知识，比如理财产品，你去网上学习一下，知道总比不知道的好。最后，你要针对该产品设计出相应的营销方案。因为所有的银行产品都是需要客户去买的，所以该部分也是最主要的。至于设计什么样的营销方案，一方面因为你的问题不够详细，另一方面，呵呵，分数也太少了，出于利益最大化的原则，本人还是有所保留。
谢谢，先给积分吧
5.银监会90号文出台后,保险公司如何应对
“进一步加强商业银行代理保险业务e799bee5baa6e4b893e5b19e31333262383038合规销售与风险管理的通知”（ 即90号文），明确规定，“通过商业银行网点直接向客户销售保险产品的人员，应当是持有保险代理从业人员资格证书的银行销售人员；商业银行不容许保险公司人员派驻网点。”
先分析对保险行业造成的影响，在找对策。
影响1、直接由银行人员销售，银行人员保险专业知识不够丰富，无法回答处理客户的问题和给出适合客户需要的保险方案，甚至误导客户，直接影响保险业务销售。
对策：需要一支讲师队伍，从公司的背景和文化、公司的经营理念、公司的业务流程、以及产品本身的特点和卖点、产品销售技巧等方面入手，计划组织与安排一系列相关的银行柜面人员保险专业知识的培训工作，要将银行销售人员当成自己的手下的员工一样的培训，教育，打造高素质的银行销售保险的渠道队伍。
影响2、由于保险人员不得派驻入银行，客户不会认识保险销售人员，银行柜面人员只是负责销售，不负责售后服务，理赔服务必定会做得不够周到，影响公司的保险客户群体对保险公司的满意度，间接影响保险公司的保险业务发展以及声誉。
对策：对每个银行网点设置固定的售后服务人员，网点销售后的理赔服务工作有保险公司专人直接跟踪，进行服务，好处有2个，1是能够对客户的做好理赔服务工作，不让客户觉得在银行买保险没有售后服务，不安心，不可靠。2是银行的客户一般都是中高端客户，积蓄大或则是企业老板，客户挖掘潜力高，利用银行作为客户发展的平台，带来更多其他的周边业务。
只想到这2点了！