临时工的工资需要开劳务费发票吗
答：雇佣临时工开具劳务费发票分为两种：
1、如果按外购劳务处理，企业发放临时工工资需要开发票。
2、如果按照个人劳务费处理，单位代扣代缴个人所得税，企业发放临时工工资不需要开发票。
3、企业发放临时工工资，一般不按工资处理。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可。
劳务发票纳税
企业的临时用工所取得的报酬应当分别缴纳营业税、城建税、教育附加税费和个人所得税。税率如表：
劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%
劳务所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元
劳务所得每次收入在4000元以上的，定率扣除20%的费用
劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。
例：企业用临时工一名，每月工资1000元。应缴税如下：
营业税：1000*5%=50元
城建税：50*7%=3.5元
教育附加费：50*3%=1.5元
地方教育费附加：50*2%=1元
个人所得税1000*3%=30元
合计应缴税：50+3.5+1.5+1+30=86元
应注意的是：每月按时到税务开具劳务发票，不要因偷懒而几个月一起开，这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。
以上详细介绍了临时工的工资需要开劳务费发票吗，也介绍了劳务发票纳税应该如何处理。作为一名企业的税务会计，一定要明白，企业临时工发放工资的时候是可以按照两种方式来发放的，如果是按照劳务，那么是需要开发票的，如果是按照工资，那么是不需要开发票的。如果你不是很明白，咨询一下会计实务大全网在线老师吧。
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