年终奖的计提可以不扣个税吗
和工资一样啊，发年终奖的时候是 借：应付职工薪酬—应付工资，奖金，津贴（此数额是年终奖总额） 贷：应交税金—应交个人所得税。
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年终奖个税是否可以先计提每月正常个税后发放？
你要是这么做，被税务查了，等着罚款+滞纳金吧！首先，个人收入的计税原则是何时发放何时计税，而不是何时计提何时计税。你只计提但不发，就不能计缴个税。其次，年终奖若摊到每月工资并发放，应与当月工资合并，按工资薪金计税第三，这种做法并不一定是替员工着想的好办法。如果你们单位的职工每月工资总额-社保公积金后小于3500，即每月不用纳税，那你把年终奖分一部分出来，每月摊到工资里并发放，使每月工资总额-社保公积金=3500，那么不仅每月工资依旧不用交税，而年终奖因为金额减少了也可以少交税，这是好办法。但若你们单位职工的工资总额-社保公积金大于3500，那你应当测算一下：1、大3500多少，2、每月摊多少合适。如果大3500较多，或摊的过多，造成每月工资所对应的税率升档，就不划算了。
从上述内容，我们可以知道年终奖在计提个税的时，也不是随便说不扣就不扣的，最好的办法是去咨询企业会计或者由企业代为缴纳；自己申报的话最好还是去税务机关咨询后再决定。对于这个问题小编就讲到这里，如果你还有其他问题欢迎来会计实务大全网来提问。
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