1.图书管理员需要学习什么专业知识吗
一、教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。
工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。
二、一般的管理员不需要什么专业知识，工作内容大概以下：
1、负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动；
2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；
3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；
4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；
5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；
6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；
7、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；
8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作；
9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息。
10、图书管理员正常工作8个小时。
2.图书管理员需要哪方面的知识
优秀的图书馆管理员需要具备的条件：
在科学技术日新月异、信息与通讯产业蓬勃发展的21世纪，图书馆所处的信息环境发生了深刻的变化，传统图书馆开始向网络图书馆转型。图书馆工作者的工作方式也由传统的手工操作转向计算机操作，而且网络环境下用户的需求呈现出差异性和个性化的特征。这就要求图书馆人员应加强多方面的素质修炼，以应对新的形势，满足读者多样化的需求。
一、提高政治素质
图书馆是对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为社会提供可利用的科学文化教育和信息的服务机构，而图书馆理员要充当这些文献信息的“知识导航者”，要在庞大的信息流中筛选信息，要在读者和信息资源之间发挥桥梁和纽带作用。当今世界信息庞杂，良莠不齐，要求图书馆员有明辨是非的能力，不要给读者引进和推荐低级庸俗、不健康的或反社会主义的报刊、书籍。为此，作为图书馆理员应主动接受思想政治教育，及时了解国家的大政方
针政策，树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、提升业务能力
图书馆的工作人员，应当是信息专家或信息工程师，是信息系统的建设者，也是（信息）使用者的向导和顾问。图书馆的各项工作已经从传统的检索管理和服务模式向馆藏资源数字化、管理和服务计算机化、网络化的方向发展，这对图书馆员的业务素质提出了更高的要求。
1.要熟练掌握和运用信息技术。网上信息资源是由各种专业性、综合性很强的多种数据库组成，图书管理员必须不断提高自己的综合素质，它包括综合知识与技能；必须拥有计算机、数据库、网络方面的知识和技能，了解网络知识，熟悉各种网络检索工具；懂得常用的联机专业数据库和光盘数据库的检索语言和结构；懂得修改图书馆的联机目录查询，能利用远程登陆检索其它图书馆目录等等。
2.要有较强信息处理能力。图书管理员应该具有快速、准确地采集、加工、整理信息的能力，比较熟练地操作计算机的能力，运用计算机进行信息处理的能力。
3.要有敏锐的判断能力。能充分利用网络，有效的应用现代化信息技术，敏锐地捕捉、收集、加工最前沿的最新教育思想、教育理论和方法，教育经验和教育成果等信息，有目的地、主动地，快、准、全、新地给学校领导和教师
3.当图书管理员要什么专业和学历
看是什么单位里的图书管理员。
一般小公司、集团的要求不高，高中毕业就行。甚至有的要求不限。
学校或者大企业里的，要求有档案管理经验，最好就是图书档案相关专业。
下面是两个例子：
【例1】罗湖图书馆管理员
任职要求：
1、高中以上学历。
2、有图书馆图书管理经验。
3、上班26天制，每天上班时间7小时内。
薪资：3000-4000元，入职购买五险一金。
【例2】深圳市XX开发投资控股有限公司
人员要求：档案及相关专业，5年以上工作经验 全日制本科以上
岗位职责：
1.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；
2.负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等；
3.负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观；
4.检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
4.图书管理员考试除了要考英语和计算机还要考哪些内容
目前图书馆所需的专业知识为图书馆情报学现改为信息系统与信息管理专业。
每个图书馆根据自己的业务需求所招专业不尽相同。目前大概有英语专业、图书馆专业、计算机专业、档案管理专业、历史专业、幼教专业的人员。
图书馆有图书馆上岗资格证，一般进行图书馆就能领到。图书馆评级即职称考试是图书馆资料系列，管理员，助理馆员，馆员，副研究级馆员，研究级馆员。
这都需要有一定的从业时间才允许报考。 无论什么图书馆有很多岗位的，不同岗位要求不一样。
如编目部，要求图书馆学专业知识很好。如技术部，要求计算机网络技术过硬等等。
你所感兴趣的是哪一个岗位呢？ 不过，不管你想加入哪个岗位，都首先必须对图书馆有充分的了解。这是第一步。
其次，要学习图书馆学的基础知识，这里有个网站你可以去学习一下： 最后，注意图书馆的招聘公告。图书馆是事业单位，员工是国家正式职工，其招聘是相当规范和严格的（除非你有硬关系），不是一个什么简单的证书或学历就可以解决，一般要求是图书馆学或情报学专业毕业的硕士生。
图书馆的招聘公告上，有详细的招聘要求。你比照一下，就知道该怎样做了。
5.图书管理员从业资格证怎么考的
不需要资格证。
职业要求
教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。
工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。
扩展资料
工作职责
1、建立图书馆各项管理规章制度
2、应能熟练运用计算机图书管理软件 图书管理要体现科学化、现代化。
3、及时做好新书编码、上架工作。要做到每本书都在册 不能漏编 重编。
4、妥善保管藏书 做好安全防范工作：防火、防盗、防潮、防霉变。
5、做好计算机病毒防范工作 图书电脑专机专用不做它用 不得使用外部软盘、光盘和U盘。图书文件要随时备份 定时更新。因计算机病毒或机器故障使图书文件破坏并无法恢复 属重大责任事故。
6、依据教育需要和学校经费情况 每学年制定一份添置图书计划。
7、组织图书采购。采购要具有透明度 报校长审批 并得到学校采购领导小组认可方能实施。
8、教导处确定教材、练习本的征订目录 图书管理员负责具体的采购、保管和发放工作 。
9、认真做好借书室、阅览室、资料室和书库的管理工作 保证准时正常开放。
10、做好师生和办公室、报刊阅览室、资料室的书刊征订工作。
11、科学管理图书 做好催还工作 努力提高图书流通率。
12、配合学校做好橱窗的有关图片陈列和书刊推荐工作。
13、做好图书的统计工作 每学年清点一次。
14、努力营造图书馆优雅、清新的环境 保持清洁、整齐。
参考资料来源：百度百科-图书管理员
6.请问图书管理员的工作内容都有哪些
图书管理员主要的工作内容有：
1、对图书室里面的书进行统计，分类。
2、能够有效地管理图书借阅者借书的基本信息，敦促逾期还没有还书的人的还书工作，对逾期者进行规定的罚款。
3、保持图书室卫生的整洁，做好书本的防虫，防潮工作。
4、维护图书馆里面的秩序，防止有偷书的行为发生。
5、对图书馆里新购买的图书能够极时的进行登记，盖收，分类，上架。
职业要求
做为一名图书管理员最基本的应该掌握文献著录的规则，编目及书目数据的相关知识，工作上要细致认真，踏实稳重，责任心强，热爱文档管理工作。
