付给外面请的培训人员的差旅费如何入账?
一、培训费
1、如果每月按工资总额提取了职工教育经费,发生培训、教育费时应该:
借:”其他应付款–职工教育经费”
贷:现金或银行存款
2、如果每月没提取职工教育经费,发生培训、教育费时应该:
借:管理费用–职工教育费
贷:现金或银行存款
二、差旅费应该记入:
借:”管理费用–交通差旅费”
贷:现金或银行存款
公司员工餐费的会计分录怎么做?
如果是现金形式做为补贴发放的
借:管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:现金
如果是食堂
借:管理费用–福利费
贷:现金
员工聚餐,也就是公司报销
借:管理费用–福利费
贷:现金
根据有关规定,单位内部食堂为单位员工提供服务,不对外经营.该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过”应付职工薪酬–职工福利费”做账.
购入菜、米、面、油等
借:应付职工薪酬–职工福利费(食堂)
贷:银行存款
支付食堂经费补贴
借:应付职工薪酬–职工福利费(食堂)
贷:银行存款
收取员工饭费
借:银行存款
贷:应付职工薪酬–职工福利费(食堂)
根据员工服务对象分配
借:管理费用(销售费用等)–职工福利费
贷:应付职工薪酬–职工福利费(食堂)
付给外面请的培训人员的差旅费入账?其实如果专家是培训机构的,可以让他提供发票,作为培训费入账就可以;如果是个人的,可以作为劳务费支付,入账就可以.或者当做临时工资,入账都可以.好了,看到这里想必心头乌云已经散去了一大半吧,如果仍旧有什么困惑的话,欢迎登陆会计实务大全网官网.
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