免费给在单位施工人员在食堂就餐费用怎么入账
月底将食堂用餐费用汇总,做如下分录
借:应付职工薪酬-福利费
贷:库存现金
同时计提
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
在新会计准则下,应付职工薪酬是一个归集类科目,通俗讲所有与职工有一点好处的都计入这个科目下,计提是因为,在损益表中它也是一项费用.计入管理费用中.
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
二、本科目应当按照”工资,奖金,津贴,补贴”、”职工福利”、”社会保险费”、”住房公积金”、”工会经费”、”职工教育经费”、”解除职工劳动关系补偿”、”非货币性福利”、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
食堂怎么记账
1、企业食堂购买食材时:
借:应付职工薪酬–职工福利费
贷:银行存款(或库存现金科目)
2、企业分配食堂费用时:
借:管理费用–职工福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬–职工福利费
3、期末,结转本年利润时:
借:本年利润
贷:管理费用–职工福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
企业食堂购买食材时,应通过”应付职工薪酬–职工福利费”科目进行核算.一般公司内部食堂仅为本单位员工提供餐食服务,不对外经营,食堂购买食材等支出属于职工福利费范围.食堂辅助账要明细记录食堂收到的拨款、购买食材的支出、收取的职工费用,以备企业财务和税务的检查.企业列支入账的福利费在企业所得税汇算清缴时,应按税法规定的扣除比例工资总额的14%进行调整.
小编为你讲解了免费给在单位施工人员在食堂就餐费用怎么入账,计入到应付职工薪酬科目,以免工作中出现不必要的错误与麻烦.而且我们平时一定要细心,在规定时间到所在地的税务部门进行办理,以上就是小编为大家整理的全部内容了,希望能够对你有所帮助!感谢你的阅读!