端午节是中国的传统节日，是阖家团圆的日子。我国规定端午节规定的假期是一天，一般都是连着周末一起放三天假的。那么除了端午节的那一天假期之外，其他两天的周末时间的是否需要上班，下面由华律网小编在告诉大家。
一、端午节周六是否要上班
周六是放假的。端午节是法定节假日，是应该休假的，如果端午节加班是按照法定节假日的工资计算方法来计算加班工资的，也就是三倍工资，如果是在周六加班，那么属于休息日加班，需要支付双倍工资。
二、端午节加班工资计算方法
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日
加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。
按照法律规定的正常休假时间，周末都是不上班的，但是不排除一些公司，比如服务行业的公司的休假是按照轮休来的，不一定在周末，所以除了端午节那一天的假期外，其他的是按照公司的规定来的。有任何法律问题欢迎大家在华律网进行在线咨询。