1.毕业了,才发现自己很多专业知识都不会,该怎么办啊
读大学的真正目的不是为了找工作，而是去接受高等教育的熏陶，如果大学生都抱着找工作的目的去读大学，那么中国的高等教育将是失败的教育！
国家的目的是为了让国民找工作吗？每年的工作岗位是一定的，加入是为了国民找工作，那么实际上是个笑话。因为岗位是一定的，国民是否接受高等教育，就业比例是无法改变的。
国家的目的是提高国民的综合素质！
专业知识不会，但是你去学习新的知识将会更容易一些，不代表学什么就从事什么，试问国家政府工作人员有多大比例是学习政治方面和行政管理方面的，而他们走向工作岗位的原因是首先是综合素质要高！能力要强！
2.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答
从几个方面来说：
1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431353962识问题也是不可或缺的一项。
2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。
3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。
3.我快毕业了专业知识什么都不会怎么办啊
我是人事的，我面试人员，一般很少问专业知识，我认为你在学校学的再好也不能说明你就适合我这边的这一份工作，我要看你的整体表现，如果你是要求高工资的，我会特意为难你，但不是在专业知识上为难你，如果你不实事求是，在那乱说，我会让你实际操作，面试时要注意几点，第一，我不喜欢简历上有错别字的，那样一定不过，第二不懂装懂，你毕业刚出来，不会是正常的，你要是什么都会那我才为难呢，我招你过来不是让你做经理的。
大楖就这样了，做好准备，知识不足没关系的哦，我请你来是让你做事的哦。
4.面试时问专业知识是不是同学中最好的,该怎么回答
诚恳点，自信点。如果你的成绩真的是最好的，你可以这样说，并给出证据。比如你的专业成绩排名第一等等。如果不是最好的，但是名列前茅，你也可以说出你的排名。如果你的成绩中等或者比较差，就扣住“专业知识”的字眼，告诉他，你的考试成绩虽然不高，但是，你更注重考试以外专业知识的积累，并举出实例，比如你经常阅读某些专业书籍，并从中获得更深更广的知识，再比如参加过专业竞赛等等。
如果这些你都没做到，分析下岗位的要求，如果这个岗位跟专业知识不是很相关，那你可以突出其他方面的素质和能力。即使相关，你也可以巧妙地转到你比别人有优势的地方。
面试的时候，一定要自信，不要被别人下套。自信这个东西呢，有的时候要你自己发掘。这种问题，很多时候就是吹水，但是吹得有理有据，吹得你自己都觉得你很强。但是，千万不能吹牛皮，记住，论点+论据。