1.材料员考试应怎样报考材料员共考几科
材料员考试在各地区建筑类培训学校，考二科，分别是专业知识、实务管理。专业知识包括建筑识图，建筑构造，建筑材料，施工与施工组织管理。
实务管理包括建筑工程资料管理概述，建筑工程资料的分类与编号，建设单位文件资料（A类）的管理，监理单位资料（B类）的管理，施工单位资料（C类）的管理，竣工图（D类）的编制与整理，工程资料的编制与组卷，工程资料的验收与移交，微机管理，工程建设程序与管理概述，相关法律与法规，相关标准与规范。
扩展资料
材料员指的是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。
一、报考条件：
1、高中（含中专）以上学历；
2、18周岁–60周岁，工作满1年以上者；
3、在岗、转岗、待岗人员均可报名参加学习。
4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》（报名表需加盖公章）。
二、报名资料
1、1张身份证复印件（要求为18位数的，如是没有，则将18位的身份证号写在复印件下方即可）；
2、一寸彩照蓝底6张。
3、《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》。
三、报名地址：各地区建筑类培训学校。
参考资料：百度百科-材料员
2.材料员考试应怎样报考材料员共考几科
材料员考试在各地区建筑类培训学校，考二科，分别是专业知识、实务管理。
专业知识包括建筑识图，建筑构造，建筑材料，施工与施工组织管理。工作内容1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。
2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。
3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。
5、对现场材料损耗情况及时统计上报。6、保证零库存，对积压材料合理应用。
7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。扩展资料任职条件1、中专或以上学历，2年以上相关工作经验；2、性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力；3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格；4、熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件；5、具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理；6、爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。
参考资料来源：百度百科-材料员。
3.材料员主要包括那些该学习的东西
入行建筑业可从“五大员”做起 建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。
在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石”。
预算员：进入门槛高 在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。
预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。
在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到2500—4000元/月。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。
另外，预算员的职业发展之路很明确————成长为注册造价工程师。截至到2005年底，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上。
“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。
TIPS：职业发展路径预算员———预算工程师————造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师） 施工员：发展前景广泛 顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。
当然，也有企业对经验要求很严格。 施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。
随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。 当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。
最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。总体来看，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
TIPS：职业发展路径施工员————工长————标段负责人————项目经理 质检员：工程质量把关人 质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。
因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练，人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此，质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。
而且，质检员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。
因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。 TIPS：职业发展路径质检员————项目直接负责人————专业监理工程师————总监理工程师 材料员：业务管理的重中之重 材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。
施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。 但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。
不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。 招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。
而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做。
4.建筑施工五大员考试学什么哪里有培训
建筑五员 指资料员、施工员、质检员、安全员、材料员1、资料员资料员工作项集工程建设管理、档案管理知识体复合专业工作必须具备定建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件能力 随着建设断升温，建筑资料员社需求量逐提高，现资料员已工程行业必少专业才现段间看资料员市场需求量十庞由于市场需求量所资料员薪逐增加目前薪已接近5万元更包括资料员业余承接业务收入岗位必备知识：1、熟悉家、省、市城市档案工作律、规、政策、规定、标准2、能看懂般工业与民用建筑（市政）施工图能编制修改工程竣工图（包括重新绘制基础竣工图）3、解各种建筑结构施工技术向能确填写各种施工记录、隐蔽工程记录及竣工技术资料表格4、解工程测量关知识熟悉工程定位测量、施工测量、竣工测量并能填写相应工程测量技术文件及表格5、解文秘基础知识熟悉城市建设报告、批复、通知、纪要等应用公文编写6、熟悉城市建设工程档案内容、范围掌握工程档案收集、编制、整理7、解计算机档案管理作用及基本知识[1]资料员职责：1、加强工程管理确保工程资料规范管理并保证工程按质按期完并限度降低工程本节约投资实现工程总目标特制订本职责2、资料员工程部经理领导主要负责公司文件、工程文件资料进行收集、整理、筛、建档、归档工作管理3、认真贯彻执行公司各项管理规章制度建立健全工程资料管理岗位责任制4、负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料并按家规定编目、建档5、负责编制施工技术资料确保资料真实性、完整性效性6、负责施工技术资料归档移交做施工技术资料管理工作7、贯彻执行公司文件资料关管理办保证本单位、部门文件资料管理序8、负责本单位、部门文件资料发放、收、借阅、传阅工作并及传达9、建立健全文件资料效控制各种记录防止文件资料损坏、丢失10、协助配合部门工作员进行相关事务性工作11、完领导交办其工作2、施工员施工员工作施工现场具体解决施工组织设计现场关系， 组织设计东西要靠施工员现场监督，测量，编写施工志，报施工进度，质量，处理现场问题.工程指挥部施工队联络.施工员基层技术组织管理员主要工作内容项目经理领导深入施工现场协助搞施工监理与施工队起复核工程量提供施工现场所需材料规格、型号场期做现场材料验收签证管理及隐蔽工程进行验收工程量签证协助项目经理做工程资料收集、保管归档现场施工进度本负重要责任施工员岗位职责：1、项目经理直接领导展工作贯彻安全第、预防主针按规定搞安全防范措施安全工作落实处做讲效益必须讲安全抓产首先必须抓安全2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计案施工安全、质量、技术案编制各单项工程进度计划及力、物力计划机具、用具、设备计划3、编制、组织职工按期习合理安排、科引导、顺利完本工程各项施工任务4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款保证施工顺利进行维护企业信誉经济利益5、编制文明工实施案根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图安排、实施、创建文明工6、编制工程总进度计划表月进度计划表及各施工班组月进度计划表7、搞项总承包本核算（按单项部项）单独及核算并核算结及通知承包部管理员便及改进施工计划及案争创更高效益8、向各班组达施工任务书及材料限额领料单配合项目经理工作9、督促施工材料、设备按进场并处于合格状态确保工程顺利进行10、参加工程竣工交验负责工程完保护11、合理调配产要素严密组织施工确保工程进度质量12、组织隐蔽工程验收参加部项工程质量评定13、参加图纸审工程进度计划编制[2]3、质检员1 、执行家颁发安装工程质量验评标准施工验收规范照章独立行使质量监督检查权处罚权2 、负责专业检随掌握各作业区内项工程质量情况3 、负责项工程质量评定建立质量档案定期向项目总工级质量管理部门报质量情况4 、负责项工程各工序、隐蔽工程施工程施工质量图像资料记录5 、合格项及向项目总工级质量管理部门汇报监督各专业工程师制定纠措施并协助进行质量损失评估4、安全员保证施工安全问题.严格按施工规范施工，随监督定或定工做安全检查、与施工班主做安全技术交底、做安全记录安全资料5、材料员1、熟悉施工工艺编制材料计划按计划组织材料进场2、进场材料质量负责做跟踪服务工作掌握材料使用情况3、进入现场材料应门别类堆放根据材料性质采取效防腐、防潮、防变型（质）措施4、须复检材料应及送检并与进场材料相应5、现场材料损耗情况及统计报6、保证零库存积压材料合理应用7、建立材料析档案（价格、货源）及反馈决策层6、预算员工作内容第掌握设计预算施工预算管理即二算管理具体做二算编制工作及比工作收设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制第二发包合同控制劳务专业承包进行合同策划、起草并发起相应合同审批流程发包合同履约情况进行评价第三索赔管理业主履行或未能确履行合同约定义务造建筑损失建筑要向业主提赔偿要求起草索赔文件第四工程结算根据竣工资料编制项目工程结算书、确定工程终造价目前预算员工资价位月薪2500~4000元左右包括土建预算员。
