我们知道对于工资问题在平时都是我们比较关心的话题了，但是对于个地区来说工资标准是有差异的，那么在常州的话如果在职平均工资是怎样规定的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、2018年常州在职平均工资
江苏省统计局获悉，根据年度统计调查结果，2018年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为84688元，与2017年相比增长8.2%。其中，IT业收入以144766元为各行业之首，其次是金融业136975元，水电气热行业排第三，年平均工资136619元。在江苏的19个行业中，年薪10万+的行业达到8个。
二、工资是什么
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
通过上文的解释，我们可以了解到就是平均工资标准在个地区都是有一定的档次的，比如往年来说，平均工资都是有上升的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询华律网相关律师。